«Ой, у вас маленький ребёнок? Да вы же безвылазно будете на больничном сидеть! Нууу…мы вам перезвоним», — говорит…

«Ой, у вас маленький ребёнок? Да вы же безвылазно будете на больничном сидеть! Нууу…мы вам перезвоним», — говорит рекрутер кандидату, когда в кресле соискателя оказывается женщина с ребёнком. К сожалению, такая ситуация не редкость в наши дни.

Антонина Филатова — молодая женщина из Москвы, замужем, заканчивает магистратуру по специальности «Искусствоведение» (это её второе высшее образование) и ищет работу по новой специальности. Она откликнулась на вакансию в крупнейший музей страны и успешно — подчёркиваем: УСПЕШНО прошла собеседование. Однако после этого её попросили приехать в отдел кадров, и потенциальный руководитель, который вчера оставался доволен её опытом и образованием, сообщил ей итог переговоров с начальником отдела кадров:

⠀

«Но понимаете, у вас такой возраст, к тому же вы замужем и заканчиваете второе высшее… О.В. /начальник отдела кадров/ считает, что после испытательного срока вы сразу уйдете в декрет. Он говорит, вот она точно сейчас доучится и будет рожать, я бы на ее месте так и сделал. А у нас и так много в декрет уходит. И если я вас возьму и вы уйдете в декрет, мне О.В. больше не разрешит никого взять в отдел. Поэтому ДАВАЙТЕ ПОДУМАЕМ».

⠀

То есть причиной отказа в трудоустройстве явилось то, что соискатель — женщина детородного возраста.

⠀

Ещё даже не мама. А просто женщина, которая когда-нибудь может родить ребёнка и воспользоваться гарантированным законным правом уйти в декрет.

Команда СелфМама возмущена такой резонансной ситуацией, которая происходит сейчас (напомним, на дворе 2020 год), в центре столицы, в одном из крупнейших музеев, достоянии страны, да и всего культурного мира.

⠀

Наше расследование читайте по ссылке в сториз, в нашем блоге на mel.fm.

⠀

Делитесь в комментариях, что думаете на этот счет?

⠀

Сами или ваши подруги были в таких ситуациях?