Добрый день. Подскажите с вопросом. Я на 5 месяце беременности устроилась на работу. Сейчас на…
Добрый день. Подскажите с вопросом. Я на 5 месяце беременности устроилась на работу. Сейчас на испытательном сроке 3 месяца. Но через 2 месяца уходить в декрет. Работодателю о беременности пока не говорила. Как мне лучше поступить? не уволят меня с испытательного срока когда узнают что беременна?
Заранее спасибо за ответы.
Екатерина·
Мама дочки (2 года)
Молчите до победного. Официально беременных увольнять нельзя, а вот как непрошедшую испытательный срок-могут
Екатерина··
Мама дочки (2 года)
@_alla_vin_ спасибо)) я умею пользоваться гуглом... А Вы видимо не все мои сообщения прочитали,где я писала про ситуацию на своей работе. Вот именно в этом сообщении было написано про срочный ТД))
Алла··
В ожидании первенца
а при чем тут ситуация на вашей работе?
Екатерина··
Мама дочки (2 года)
при том, что работодатели сейчас в большинстве своём именно такие ТД используют.и по нему любая беременная "пойдёт лесом" работаю я в довольно большом холдинге, где юристов любят и ценят за знание лазеек во всех законах
Вихарева Ирина ·
Мама дочки (1 год), беременна (20 нед.)
До 30 недель у вас еще 3 месяца как раз. У вас четвертый месяц сейчас
Анжелика Мальцева ··
Тогда отлично)
Просто беременность первая, ещё не поняла как правильно рассчитывать месяца..🙊
Вихарева Ирина ··
Мама дочки (1 год), беременна (20 нед.)
как месяца идут, так и считайте) 13 недель это 3 месяца, 18 недель примерно 4 месяца.
Юлия·
Мама дочки-младенца
Не смогут уволить даже если у вас испытательный срок и вы беременны.
Ольга ·
Мама сына (2 года)
А почему в декрет через 2 мес? На работе какие-то особенные условия? Сейчас 14 недель и в декрет вам через 16 недель (это ж 4 месяца)
Анжелика Мальцева ··
Нет,условия не особенные..так же как и везде..
Просто кто как говорит, во сколько уходить..
Вот видите,вы мне подсказали,спасибо)))
Ольга ··
Мама сына (2 года)
А как вам говорят? Стандартно уходят в 30 недель
Анжелика Мальцева ··
в 6 с половиной говорили..
Юлия·
Мама дочки-младенца
Животик ведь в скором времени станет заметен, что работодатель ведь все равно заподозрит.
Если вы даже скажите и не закончится ещё испытательный срок, он не вправе увольнять.
Дарья·
Мама двоих (1 год, 12 лет), ждёт третьего
У нас так девочка устроилась, ходила в свободной одежде. За неделю до декрета все узнали, были конечно в шоке. С испытательного срока могут убрать, т.к договор на несколько месяцев. Как подпишите договор на постоянку, тогда можете не боятся.
Нина🌸·
Мама сына (3 года)
Главной пройти испыталку,
mira_92·
Вообще то закон вышел такой,что по причине беременности не имеют права уволить. Вы почитайте об этом и в случае чего будете права качать)))
Екатерина··
Мама дочки (2 года)
Он не вышел.. А действует уже лет 100. Никто не в праве увольнять по причине беременности. А вот на испытательном сроке вполне. Сама на работе на испытательный оформляю срочный трудовой договор на 3 мес с дальнейшей пролонгацией. Один раз только на беременную наткнулись. Через 2 недели после трудоустройства вы@бнулась типа беременная и делать ничего не будет и вообще всем обязаны.. Вылетела в тот же день как непрошедшая испытательный срок
Юлия··
Мама дочки-младенца
она могла б в суд обратиться. Если работодатель знает, что она беременна и увольняет, можно через суд решить.
А вот если он не знал, что она беременная и уволил, тут да, он прав.
Вообще если соберётесь заранее говорить, что беременны, включите запись диктофона.