Девочки, подскажите, а по закону, работалаль обязан меня отпускать ко врачу, например на приём по беременности, сдачу…

Работодатель прав)

Вообще обязан) но в каждой организации свои правила)

Нет, не прав. Обязаны отпускать, приносите справки из жк, когда ходите. И подарите руководителю трудовой кодекс

Обязаны отпускать,в ТК есть статья.

Вы сначала показываете направление на анализы на кануне, а на следующий день справку.

Конечно обязан отпускать. Вы должны предоставить документ что у вас обязательный анализ или осмотр.

Обязаны отпускать! Просто ставите в известность накануне, приносите потом справку от врача, что действительно были на приёме, я так делала. Оплачивался полный рабочий день

Мне тоже сказали прям в жк, что должны отпускать. Но я с них после каждого приёма просила справку, что я была у доктора и потом на работе писала объяснительную, что я сама выбираю для приёма менее загруженное время

Обязан работодатель отпускать да. Отрабатывать нет

Обязан отпускать и не имеет право заставлять отрабатывать. Приносите справку, время отсутствия оплачивается по среднему заработку. Вот пруф.

администрация не должна препятствовать беременной в диспансерных обследованиях, предусмотренных ТК РФ. В частности, беременная должна проходить обследования (п. 6 Порядка, утв. приказом Минздрава России от 01.11.2012 № 572н):

врачом акушером-гинекологом (не менее 7 раз за время течения беременности);

врачом-терапевтом (не менее 2 раз);

врачом-стоматологом (не менее 2 раз);

врачом-офтальмологом (не менее 1 раза);

врачом- оториноларингологом (не менее 1 раза);

другими врачами при наличии соответствующей патологии.

Понятно, что число посещений консультации может быть увеличено за счет лабораторных и иных диагностических исследований, а также дополнительных осмотров, связанных с фактическим состоянием здоровья беременной женщины.

Таким образом, посещение врача в рабочее время беременной прямо предусмотрено действующим законодательством. Мало того, оплата посещения врача беременной производится за счет организации (ч. 3 ст. 254 ТК РФ). За время проведения обследования за работницей сохраняется средний заработок

Я старалась записываться на анализы и к Врачу так, чтобы с работы не отпрашиваться. Вот этих вот лишних укоров со стороны начальства не хотелось.

ТК - это, конечно, хорошо. Только не всегда он соблюдается, все же понимают) У меня, например, фирма реорганизовывалась через ликвидацию сразу после моих родов, и мне хотелось, чтобы они меня перевели туда, а не уволили в связи с ликвидацией, поэтому я старалась более-менее в хороших отношениях с руководством остаться.