Всем привет, девочки может есть тут юристы? У меня такая ситуация на работе. Меня отправили в отпуск на 42 дня , выплатили только отпускные ,это примерно 20000 за 42 дня. А остальную зарплату не выплатили. Так вот вопрос, должны ли мне доплатить остатки по зарплате. Зарплата у меня серая, часть на карту часть налом. Просто меня хотели уволить предлагали компенсацию, я отказалась, в итоге работать не дали и заставили писать на оплачиваемый отпуск как бы до декрета в декрет мне с 21 февраля. Правильно ли гни поступили или нет? Буду очень благодарна совету.
@dasha143 я сказала, после того как на учёт встала. Ну долго после того, на учёт я встала на 9 неделе, где то на 15 неделе я сказала, потому что часто в больницу отпрашиыалась да и больничный брала, была угроза выкидыша.
@alimovanailia, ещё какое,все уже внуков воспитывают...так на молодых жрут..одна у нас девочка забеременела и рассказала рано,так столько доброжелателей что на 2 месяце прям на работе кровотечение открылось и все
Вам нужна консультация бухгалтера, а не юриста.
Официальную зарплату должны выплатить в обычные сроки. Вы, судя по датам, ушли в отпуск с начала января, поэтому последняя зарплата должна была быть в конце декабря-начале января за декабрь.
Соглашаясь на серую зп, принимаете риски не получить чёрную часть, здесь никакие законы не действуют.
Ну получается я ушла сначала с 10 января по 31 января, а потом 28 января написала на продление отпуска до 20 февраля. Получается остатки по зп я не получу. 😔
@work.1987, остатки за какой период?
Вы в этом году не работали уже, зарплата вам не начислялась.
Оклад за декабрь вам могли выплатить 31 декабря или до 15 января (зависит от сроков выплаты в вашей организации).