Девочки как ваши работодатели относятся к тому что дети болеют,вернее так как они относятся к…
Девочки как ваши работодатели относятся к тому что дети болеют,вернее так как они относятся к больничным и если нужно отпроситься?
Девочки как ваши работодатели относятся к тому что дети болеют,вернее так как они относятся к больничным и если нужно отпроситься?
Ирина·
Нормально
инна·
Мама сына-младенца
Нормально, но это не должно влиять на работу. Т.е берешь с собой ноут и работаешь дома. Но у нас международная компания, все сотрудники наемные работники .
Ольга··
Мама дочки (2 года)
Кем вы работаете если не секрет?)
инна··
Мама сына-младенца
планирование поставок в отделе логистики.
Но я еще не вышла из декрета. Это я с опыта других говорю. Свой выход планирую на осень.
yulyasha_kuklyasha·
Мама двоих (8 лет, 16 лет)
Когда я пришла работать в частную школу, то одним из главных вопросов был “с кем будет ребенок, когда заболеет?” т.е больничные ни кто давать и оплачивать не собирался
yulyasha_kuklyasha··
Мама двоих (8 лет, 16 лет)
@hudykolga фирме нужен стабильный работник, к сожалению это так. Кому будет интересно постоянно искать вам замену
Ольга··
Мама дочки (2 года)
да бизнес не стоит на месте(
Svetlana ··
Мама дочки (5 лет)
я тоже такое проходила (( часто так и говорили, вы нам подходите, но через то что у вас маленький ребёнок - не возьмём ((
Александра·
Нормально,беря меня на работу они знали что у меня есть ребёнок
Ольга··
Мама дочки (2 года)
Да тут не скрыть)