Мамы, кто выходил из декретного отпуска на работу до 3 х лет. Какие есть "поблажки". Насколько я знаю, что рабочий день…
Мамы, кто выходил из декретного отпуска на работу до 3 х лет. Какие есть "поблажки". Насколько я знаю, что рабочий день на час короче . Ещё что-то есть? Может количество отпускных дней больше 28? Если можно, то только по вопросам, без дополнительных размышлений о моральной стороне аспекта
Анастасия·
Мама двоих (1 год, 3 года)
Нет никаких по моему
kat-2087·
Мама сына (3 года)
Я вышла в 8 месяцев. Никаких поблажек, даже отпуск обрезали до 2 недель, т.к. я одна. Напарницу уволили, решили, что меня одной достаточно....
Анастасия·
Мама сына (4 года)
Никаких, кроме того, что если не понравится работать или еще что, можно опять уйти в декрет(до 3 лет ребёнка)
Olesya··
Мама двоих (младенец)
🥳это тоже радует !
👹🧟♀️·
Нет никаких.
А.А.·
Мама двоих (2 года, 6 лет)
Никаких. Рабочий день не только на час, можно и побольше сократить, если согласятся, но оплата будет пропорциональна отработанному времени. Ну и уволить не могут до трех лет. Плюс можно обратно в декрет уйти, если что-то пойдёт не так. В вашем случае лучше выйти на сокращенную ставку, тогда вам будут платить и зп, и пособие по уходу до 1,5 лет
oksana·
Мама дочки (3 года)
Когда я выходила, то имела право вообще на пол дня только приходить либо на 4 дня в неделю по согласованию с начальством. Это было 1,5 года назад. Не думаю, что с тех пор что-то изменилось
Анастасия Брыкина·
Рабочий день сокращают на час только до 1,5 лет (это время на кормление). И если выходить до 1,5 лет, то лучше не на полную ставку, хоть на 0,95, тогда будут и зп платить и декретные.
И вообще до 3 лет можно самой выбрать себе любой удобный график.
Отпуск может быть больше 28 дней только если на время брать декретный, но он не оплачивается
Дарья·
Мама двоих (младенец)
Сокращение рабочего дня требуется для того чтобы работодатель оставил пособие. В период с 1,6 до 3 лет вас уволить то особо не могут, но как вы понимаете все возможно было бы желание сотрудника... также вы можете оставить себе сокращённый рабочий день по согласованию с руководством(тут больше именно ваше желание должно быть в приоритете, но как вы сами понимаете не во всех случаях можно работать часть времени).