Девочки у меня такой вопрос. Может кто знает) мама упала на работе и сломала ногу, в тот же день…

Как она работает без договора и без пенсионных отчислений ?

Зарплату ей наличкой платили что ли?

Они не смогут принять от неё Больничный , если она не оформлена в штат. Надо маме быть либо сильнее , сказать - я им скажу, что я упала на работе . Давайте мне две моих зарплаты.

но понимать , что через 2 месяца ее не примут туда обратно , либо молчать и надеяться, что через два месяца больничного ее все-таки примут и скажут спасибо за то, что не сдала компанию.

А так во всех случаях на работе , виновата работа. Они должны все покрывать. И туда ещё может приехать проверка.

Но если она не оформлена никак, то и доказать не сможет .

Если она скажет, что на работе. На работу придут с проверкой. По идее сейчас работодатель обязан страховать работников. Страховка Вашей маме выплачивала бы процент от зар.платы (например, у нас на работе 70% От зп платили водителю весь период пока он был в гипсе). Ну по закону вроде если травма получена по вине работодателя, то расходы и ущерб оплачивается работодателем (по решению суда вроде, нужно уточнить в трудовой инспекции). Ну и штраф работодателю обеспечен

Зря Мама работает без пенсионки, хотя бы вы за неё платите. Сейчас пенсия полностью зависит от пенсионных отчислений , причём последние годы перед пенсией особенно.

А то будет получать потом 20-25 тыс как безработная.

Да если на работе упала компания должна все оплачивать.Если документы в порядке

Проконсультируйтесь у юриста точнее. Как лучше поступить.

Ей не надо было говорить, что на улице упала. Производственная травма это совсем другое. Вы понимаете если в дальнейшем Реабилитация или не дай бог инвалидность, то компания ей все должна оплачивать. Там вплоть до зар платы за 10 лет вперёд, если травма тяжелая. Почитай те ТК РК где производственная травма

Пусть возьмет с коллег если что пояснения письменные, что она там работает уже несколько лет, в этот раз упала именно на работе. Подстраховывайтесь уже сейчас, если работодатель будкт молчать, предъявите эти копии и пригрозите жалобу написать в минтруда

Они должны оплатить все ее расходы (больницы, лекарства ) и выплачивать зп

Нужно было оформить акт о производственной травме, и при обращении в больницу сообщить что упала на работе. Тогда бы организация обязана была бы оплачивать сумму в размере 100% зп... А так теперь они минимальную сумму больничных оплатят около 30 тысяч в месяц

Я сама инженер по технике безопасности, когда работала был случай работник упал по дороге на работу на стекло возле мусорки и отрезал себе палец, тоже наше руководство попросило его сказать что не на работе, так как путь на работу тоже считается рабочим временем, но при этом они оплатили больничный и зп так же выдавали, пока он был на реабилитации

Если бы он сказал что это производственная травма была бы проверка учреждения и штрафы