Mom.life
Chipolino
chipolinooo
Chipolino
Девочки, есть ли среди нас работник отдела кадров? Есть вопрос по поводу контракта.
Ситуация такая : у подруги, которая находится в декрете, закончился контракт, который был заключён с 17.07.17 по 16.07.19, из отдела кадров никто не звонил и не предлагал продлить контракт.
Дело в том, что после выхода из декрета она хочет увольняться.
Как так вообще получилось, что контракт закончился, а она до сих пор числится на предприятии? Как поступить, чтобы по выходу из декрета было проще уволиться? Контракт не предложили подписать по сей момент.
05.02.2020

Лучший комментарий

olga_565_
olga_565_
Если трудовые отношения продолжаются после даты окончания действия контракта, контракт преобразуется в трудовой договор, заключенный на неопределенный срок.
05.02.2020 Нравится Ответить

Комментарии

mapycbka91
mapycbka91
У меня так было, контракт закончился пока в декрете была. Потом позже просто дали новый подписать
05.02.2020 Нравится Ответить
nas_mikhal
nas_mikhalстикер
05.02.2020 Нравится Ответить
nas_mikhal
nas_mikhal
Но Ваша подруга в декрете, ей продлили до выхода из декрета, пока ребенку 3 не исполнится . Может кто из кадровиков подскажет, но вроде так
05.02.2020 Нравится Ответить
oljaja2009
oljaja2009
@nas_mikhal мне кажется, что автоматом на время декретного продлевается
05.02.2020 Нравится Ответить
nas_mikhal
nas_mikhal
@oljaja2009 если не на месте декретницы работают, то вроде да)
05.02.2020 Нравится Ответить
olga_565_
olga_565_
А по поводу увольнения почему бы не поговорить с руководством? Не факт, что ее держать будут.
05.02.2020 Нравится Ответить
chipolinooo
chipolinooo
Там такое руководство, что и врагу не пожелаешь. Безграмотные до ужаса, да и надурить любят
05.02.2020 Нравится Ответить
katkov
katkov
для продления контракта наниматель обязан вам предоставить уведомление. про сроки его предоставления точно не скажу: или за две недели до истечения срока контракта, или за месяц. и в уведомлении вы уже указываете согласна/не согласна. в данном случае у нанимателя нарушение
05.02.2020 Нравится Ответить
katkov
katkov
@chipolinooo ниче не поняла, ну да ладно. тогда точно нужно оттуда уходить
05.02.2020 Нравится Ответить
yulia23119
yulia23119
Все правильно,и за месяц должны выслать,недавно такая ситуация была,декретница отказалась продлевать
05.02.2020 Нравится Ответить
yulia23119
yulia23119
@chipolinooo кадры могли тупо забыть
05.02.2020 Нравится Ответить
olga_565_
olga_565_
Если трудовые отношения продолжаются после даты окончания действия контракта, контракт преобразуется в трудовой договор, заключенный на неопределенный срок.
05.02.2020 Нравится Ответить
missyoung
missyoung
@chipolinooo насколько я понимаю, когда читала, но могу ошибаться, может меня кто-то поправит, то раз контракт превратился в трудовой договор, то она идёт уволится в любой момент. Её насильно там никто держать не будет
05.02.2020 Нравится Ответить
katkov
katkov
@chipolinooo если по такому сценарию, то бессрочный труд.договор работник может расторгнуть по собственному желанию в любой момент
05.02.2020 Нравится Ответить
chipolinooo
chipolinooo
@ekz спасибо за ответ
05.02.2020 Нравится Ответить
mamanatusy
mamanatusy
Контракт продлевается на срок до 3 лет ребенку, а потом до 5 лет. Вроде как то так
05.02.2020 Нравится Ответить
galina.po
galina.po
@chipolinooo я тоже понимаю что это автоматически. У меня будет такая ситуация, меня просто так не уводят, даже если закончился контракт, как девушка и написала до 3 лет и т.д. Ну может ещё зависит от работы, я в образовании
05.02.2020 Нравится Ответить
_julasha
_julasha
@galina.potapchuk и я в образовании..а нам модно будет допустим ща месяц до 3 летия ребенка написать заявление на увольнение или нет,может знаете?
05.02.2020 Нравится Ответить
galina.po
galina.po
@_julasha думаю, что да можно.
05.02.2020 Нравится Ответить
Читайте также