Всем привет. Девочки, вопрос про декрета и увольнение!! Кто шарит отпишите. В крации- 2 года работаю…
Всем привет. Девочки, вопрос про декрета и увольнение!! Кто шарит отпишите. В крации- 2 года работаю в компании на дет питании но не на прямую а через посредников получается! Тоесть каждый год организация нас трудоустраивает в новые компании по срочному договору. (ну что бы нологи не платить) тоесть не переводом! В 19г был новый договор, я отработала все как положено, ушла в дикрет (все выплаты получила) подала документы на выптолу до 1,5 лет, вот должны с февраля были начать выплачивать, но у нас оказывается 31 января договор закончился и мне прислали трудовую с увольнением якобы по согласованию старон (только я даже не одной бумаги не подписала) но остальные сотрудники продлили его ещё до февраля а меня якобы не продлили так как я не действующий сотрудник(так мне сказали) в итоги я получается уволена другого места мне не предоставили и никуда не перевели, говорят якобы пособие я могу и в соц защите получать... Но фишка в том что в соц защите буду минимум получать а с работы около 8ми тысяч и + стаж. А сейчас получается что я не выплаты не получу ещё и уволена в добавок! Скажите я могу с ними судиться? И выйграить? Думаю что они должны были меня как минимум переводом в новую организацию перевести я же не собиралась увольняться

theorem zero·
Мама дочки-младенца
Обратитесь в трудовую инспекцию, там смогут и проконсультировать и с организацией разобраться. Если увольнение по соглашению сторон, а вы ничего не подписывали, то это явно незаконно
Мари·
Срочный договор они на сколько я помню не обязаны продлять .
Мари·
Мари··
@valiakolesnikova1995 ну да минималка к сожалению.
валентина··
Мама дочки-младенца
@marisko а они не буду в расчёт брать отчисления с работы?
Мари··
нет.
Екатерина·
Мама сына (1 год)
В лс
Анна ·
Мама дочки (1 год)
Обращайтесь по поводу дЕкрета в трудовую инспекцию
Варвара·
Мама двоих (3 года, 11 лет), ждёт третьего
Быть такого не может,не имеют право уволить в декретном отпуске!!!едьте в прокуратуру или трудовую инспекцию
валентина··
Мама дочки-младенца
Вот и я думаю что чушь какая то...
Виктория Калугина ·
Мама дочки (1 год)
Пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком вас не имеют право уволить!
Только по собственному желанию!
Или еще возможно если предприятие ликвидируется
валентина··
Мама дочки-младенца
Ну они уже уволили
Natasha·
Мама дочки (1 год)
Наконец-то кто-то написал слово «в крации», думала не увижу ))
Елена·
Сама с этим сталкнулась. Срочный ТД работодатель имеет право не продлевать по его окончанию. Закон защищает при СТД только беременных.