Не имеют права. Но как человек имеющий опыт в отделе кадров говорю, что если захотят причину найдут. Так что, если Вы на 100% идеальный сотрудник, то ничего не бойтесь. Я на работе сказала, что беременна, на 7 месяце)))

Не имеют права, если начнут угрожать что уволят, напомните им про налоговую, все работодатели боятся ее как огня, проверено на личном опыте😝

По закону не мають права. А навіть якщо і звільнять в суді ви виграєте 100%. Навіть в законі за запізнення і ще деякі порушення вами, всеодно не мають ніякого права.

Не имеют права!

Я директор сказала когда положили в больницу на сохранение,тоже боялась

Це не законно. Не можуть звільнити.

Нет)

Предприятие на Ваш больничный деньги не тратит, их платит соц страх, поэтому увольнять и причины нет

Говорите после 12 недель
Никто никого не увольняет. Вам платит не работодатель со своего кармана

Не имеют права , это наказуемо законом

Якщо офіційно то ні. Права не мають, це скандал, тому такого ніхто не зробить.

Нет, конечно. Декретные выплачивает соцстрах, не предприятие. Но и вы не спешите. На 15 неделе или около того лучше говорить. Имхо

Нет, тем более деньги выплачивает соцстрах, а не предприятие