Девчата, интересно послушать мнение. В общем, когда я устраивалссь на работу, не знала, что беременна. Пока проходила обучение, узнала и честно сообщила руководству, но так получилось, что уже на тот момент был подписан трудовой договор. В итоге меня перевели на лёгкий труд и на работе я своими прямыми обязанностями не занималась. И начальница сразу дала мне понять, что они мне не верят, что я не знала о беременности и специально устроилась на работу, зная, что меня не уволят. Теперь я думаю, стоит ли выходить туда после окончания декрета или лучше сразу уйти и попытать счастья на другой работе?
Лучший комментарий
Комментарии
Рано думаете. Ко времени выхода все может поменяться...
Через 3 года много что изменится, мои начальница может тоже поменяется)
Не думайте об этом) иб там уже даже начальство сменится) как у меня) но я бы вышла) никто де не мешает искать работу) с малышом устроиться сложнее) как найдете, уйдете, чтоб стаж не прерывать
Прежде чем менять работу после декрета, подумайте, что ее очень сложно будет найти. Никому ненужен сотрудник с маленьким ребёнком , сама с этим столкнулась. Почти год искала новое место.
Может когда будете выходить из декрета, то все эти люди уйдут из организации))
Вы уже собрались на работу? Если нет, не думали что все тысячу раз изменится к моменту вашего выхода от начальства до компании, а вы случайно не про КЦ мтс говорите ?)
@vikulya.veyn, я как почувствовала) если про него то тем более не замораживайтесь, там текучка всех огромная в том числе и руков.
@vikulya.veyn, да, не работая там не поняла бы что вы от Мтс говорите, при мне сменился и начальник КЦ и мой руководитель ))) а про операторов вообще молчу, сейчас многие работают в ладье, а КЦ Сбербанка, эльдорадо, так то похожих работ много, Мегафон тот же самый) все у нас в Самаре
Стаж не портите, пока новую не найдёте, эту не бросайте. Только непрерывный стаж даст вам в будущем 100% больничного 😉
Повезло, что получилось устроиться) на после декрета я лично на другую ушла бы, учитывая, что сейчас уже у вас недопонимания возникли, что будет потом не известно
Стоит, если вы хотите там работать 🙂
Такая же фигня была, не знала что беременна. Мне весь мозг потом выносили, что специально устроилась, еле до декрета дотерпела
Я бы вышла, если все остальное устраивает, ЗП, график, местоположение и т.д. потому что найти работу с маленьким ребенком сложно... Ну или сначала б нашла, а потом ушла. В никуда бы точно не уволилась
После декрета будет очень сложно найти работу новую. Никому не нужен работник, который возможно будет постоянно не больничных. Так что надо плюнуть на неадекватную начальницу и работать дальше.
Моё мнение: если вы не выйдете-значит они окажутся правы, что вы устроились именно из-за беременности.
Если честно, когда устраивалась, наоборот, радовалась, какой удобный график 2/2,могут быть и ночные смены, но сейчас я задумываюсь об этом графике и меня он напрягает
@iljsova @mariia.samara ну, скажем так, у них текучка большая, одним больше одним меньше...
@mariia.samara натура такая)) планировать чересчур рано и на много шагов вперёд)
Если вы хотите там работать то да выходить, нет так нет . А умных начальниц которые всегда всё знают послать далеко ) при приеме на работу женщины детородного возраста любой адекватный начальник должен понимать что вероятность того что женщина пойдет в декрет всегда есть .
Честно поговорить с руководством. Ждут - вышла бы, нет, значит, без вопросов нет, раз такая ситуация была
Моё мнение: если вы не выйдете-значит они окажутся правы, что вы устроились именно из-за беременности.