Если не переведетесь на постоянную должность, то уволят сразу после отпуска по б и р (то есть примерно через 2 месяца после родов)

Тот же вопрос меня беспокоит. Устроилась на декретное место, и узнала о беременности😊 теперь незнаю как говорить, что дальше и вообще....

у вас же срочный договор, все возможно) лучше бы вам не здесь писать, а с ТК ознакомиться, на худой конец поговорить с отделом кадров.

НИКТО ВАС НЕ УВОЛИТ!Не слушайте тут...В любом случае вам предложат альтернативу .Так же ,эта дама может и сама долго не проработает ,тогда это место сохранится за вами как декретное,и ещё куча нюансов ,но не уволят это точно!Не беспокойтесь!

Такая же ситуация, и меня уволили и девушку, которая меня замещала, так как срочный договор, и при любых обстоятельствах обязаны уволить.. но фсс также до полутора лет выплачивали пособие👍🏻

100% не могут уволить даже с декретного места. Вы спокойно уйдете так же в декрет, но вот место за вами не сохраниться

Я так выходила из декрета, но девочка, меня заменявшая, успела уйти на больничный по родам. Его ей оплатили. Продлили срочный договор только до окончания больничного, мы бы с удовольствием ее оставили и на отпуск по уходу, но фсс указал, что не имеем право. Свободных ставок тоже не было. Пришлось уволить, и пособие по уходу она уже получала как безработная минималку. Так это ей повезло, если бы я вышла до начала ее декрета, пришлось бы ее вообще сразу увольнять. И декретных она бы не получила.

Если вы ещё не на больничном по бир, то вам (при наличии) предложат другую должность, при отсутствии уволят.
Если вы уже на больничном по бир, то уволят по его окончанию

Скорее вас уволят...вы ведь на декретном месте,могу ошибаться конечно, но я когда была так же на декретном,читала где то что могут уволить....поэтому побыстрее перевелась на постоянное