Здравствуйте! Может у кого была похожая ситуация. Разъясните, пожалуйста, как мне быть. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске за первым ребенком (до сентября 2020 года ). На сегодняшний день беременна вторым, в декрет выходить в конце апреля. Дело в том, что организация, в которой я числюсь и откуда вышла в первый декрет, не работает больше. Я звонила бухгалтеру, она ответила, что юридически они ещё числятся, но платить, естесственно, мне будет нечем. Они предлагают мне прийти и написать заявление на увольнение. Но мне это невыгодно, так как не закончился первый декрет, на подходе второй. Я не могу остаться безработной. В связи с вышеизложенным у меня к вам вопросы : 1. Стоит ли мне уволиться? 2. Может ли организация попросить ФСС оплатить мне декретные, а затем родовые, пособие по уходу до 1.5 из средств Фсс, и какие документы они должны вам направить? 2. Если мне будет оплачено из средств ФСС, имею ли я право написать заявление по расчету декретного отпуска с заменой лет, более выгодных? Письменного уведомления о прекращении деятельности предприятия не получала. Бухгалтер говорит, что я одна там осталась, т.е.только моя трудовая лежит. Буду благодарна за ответ