Всем привет! Девочки произошёл спор с заведующей частного детского сада, помогите разобраться! Ситуация следующая: в декабре месяце я внесла оплату за январь за 20 рабочих так как администратор это объяснила тем, что якобы праздники и т.д. И оплата у Вас будет до 4 февраля. Ребёнок проболел в феврале месяце 5 дней, за болезнь перерасчёт 60 %, поэтому я и считаю раз у меня за 3 и 4 февраля заплачено, а 24 февраля не рабочий день то получается а месяце у меня 16 рабочих дней, и значит перерасчёт за месяц должен исходить из 16 дней, а они мне его делают из 20 рабочих дней (так как это якобы минимально) и оплачено у меня будет до 5 марта включительно. Дак вот я и не пойму с чего она взяла что 20 дней это минималка, что даже не прописано в договоре или это я чего-то не догоняю