alex13033
Александра
Может быть тут есть кадровики. Подскажите, пожалуйста, как быть.
Мой отдел с 31 марта переводят в головную организацию компании, и оттуда он будет управлять дочерней. Я сейчас нахожусь в декрете, выходить мне в июне только по идёт.
Мне звонить начальник и говорит, либо выходи до 31 марта( а лучше вообще в феврале) либо после выхода из декрета получишь уведомление о сокращении без вариантов на другое место перейти, так как типо моего то отдела больше нет.
Я спросила в кадрах могу ли я с одного декрета уйти в другой? Они говорят нет, твоего отдела больше нет и даже если забеременеешь второй раз все равно тебя имеют права сократить. Надо выйти обязательно до 31 марта отработать какое то время, и тогда уже уйти в декрет оттуда.
Действительно, ли все так? Просто ребёнок ещё не адаптирован у садику, болеем постоянно... не представляю как выходить в марте... работу терять не хочу, я работала там 6 лет.
Мой отдел с 31 марта переводят в головную организацию компании, и оттуда он будет управлять дочерней. Я сейчас нахожусь в декрете, выходить мне в июне только по идёт.
Мне звонить начальник и говорит, либо выходи до 31 марта( а лучше вообще в феврале) либо после выхода из декрета получишь уведомление о сокращении без вариантов на другое место перейти, так как типо моего то отдела больше нет.
Я спросила в кадрах могу ли я с одного декрета уйти в другой? Они говорят нет, твоего отдела больше нет и даже если забеременеешь второй раз все равно тебя имеют права сократить. Надо выйти обязательно до 31 марта отработать какое то время, и тогда уже уйти в декрет оттуда.
Действительно, ли все так? Просто ребёнок ещё не адаптирован у садику, болеем постоянно... не представляю как выходить в марте... работу терять не хочу, я работала там 6 лет.
29.01.2020
Детский раздел в сервисе Строки: подборки книг д...
Свечи против вирусов: отличия от сиропов и таблеток
Какие витамины и минералы важны для развития плода?
Лучший комментарий
Комментарии
prosto_nat
Спросила у нас в кадрах. Сказали, вам надо выходить в марте, если не хотите потерять работу. Послушать начальника. Перевестись в ГО и оттуда уходить ещё раз в декрет или работать
29.01.2020 Нравится Ответить
prosto_nat
@alex13033 все нормально будет на работе. Работали до этого и щас все так же будет
29.01.2020 Нравится Ответить
bonbo
Имеют права сократить если организация банкрот или если у вас срочный трудовой договор, то по истечении срока, но если у вас не срочный, не имеют права и беременную тоже, но только с подтверждением о беременности из ЖК
29.01.2020 Нравится Ответить
prosto_nat
@alex13033 вот именно. Все будет хорошо. Главное тихо, миро и спокойно)
29.01.2020 Нравится Ответить
bonbo
@alex13033, вы можете взять больничный в ЖК до декрета вполне возможно на больничных просидеть или в административном отпуске
29.01.2020 Нравится Ответить
prosto_nat
До 3х лет не имеют право. Как это вашего отдела не будет, если его переводят в ГО. Если вашего отдела нет, то обязаны предоставить место в любом другом департаменте, отделе, хоть в другой холдинг перевести. Из системы уволить очень трудно. Вы также можете выйти на работу, отработать 2 недели и опять уйти в декрет дальше.
Где работаете, скажите?
Где работаете, скажите?
29.01.2020 Нравится Ответить
alex13033
Отдела не будет в организации в которой числюсь я сейчас, то есть Татнефть- азс- запад. А переводят наш отдела в Татнефть- азс- центр. Ну они и говорят типо в июне, когда ребёнку будет 3 мне выдадут уведомление. Я не знаю, ждать 3 лет и смотреть, что смогу предложить... но зная наши кадры могут предложить заправщицей идти на азс😑 либо не рисковать и выходить в марте. Короче, пипец.
29.01.2020 Нравится Ответить
prosto_nat
@alex13033 ну 3 месяца это не такой большой разрыв. Что будет написано в уведомлении?
29.01.2020 Нравится Ответить
Читайте также
Вообще, судебная практика разная. Говорят декретницы как святые коровы, но есть случаи, где юристы компании выигрывали дела.
Тут от многих деталей зависит...