‼️Уже пробовала, не получилось‼️
⠀
Уважаемые девочки, которые пробовали зарабатывать в сетевом бизнесе, но по каким-то причинам разочаровались и ушли с сетевого, приглашаю в свою команду, в компанию Фаберлик 😊🚀
⠀
На самом деле очень много людей, которые приходят в сетевой бизнес и быстро перегорают🥵
⠀
А почему?
⠀
Потому что☝️, в некоторых сетевых компаниях не столь так скажем "честен" маркетинг план, как его "разрисовывают"💎💰, в других ооооочень узкий ассортимент продукции 🧴💄, что вообще не выгодно для сетевого, в третьих ужасное качество, высокие цены и т.д и т.п.
Причин может быть очень много 🤨
⠀
Приведу свой личный пример, когда-то я пошла в одну сетевую компанию, горела желанием заработать денег, ноооо.... спустя пол года, поняла, что у меня нет роста, делаю вроде бы все, выкладываюсь по полной, а результата все нет и нет. В компании был ассортимент в основном косметика и парфюм, и еще по космическим ценам. Тогда я стала понимать, что я вкладываю в эту компанию не только душу, но и свои личные деньги 🤭
Постепенно я это дело забросила, и думала все ни ногой в сетевой. Потом на просторах инстаграмм увидела своих наставников уже в другой компании с колосальным ростом, и сразу же им написала. И тут я поняла, что для работы очень важен ассортимент, качество и доступные цены, так как приглашать людей одно удовольствие.
⠀
Когда я пришла в Фаберлик, я поняла, что теперь я от сюда ни куда 😂. Хоть и бывает что что то не получается, это собственная лень🤭🤦♀️
Я была в восторге от продукции, от цен, у меня горели глаза когда я увидела, какое тут мощное обучение, и вообще как круто расти вместе со своей командой, зарабатывать. 💰💰💰
⠀
Компания Проверенная, девочки, а может и мальчики жду вас в свою команду
Ватсап 87026680260
⠀
#фаберликонлайн#среда#мотивация #фаберлик#деньги#премии#путешествия#моякоманда
Комментариев ещё никто не написал.
Почему маме важно иметь личное пространство после рождения детей?
Имеет ли женщина право на личное пространство и время после рождения детей? Чем опасно отсутствие личных границ? Обязана ли хорошая мама постоянно развлекать ребёнка? Об этом и многом другом Дэйли Бэби рассказала дважды мама Антонина Алексеенко.
— До того, как у меня родились дети, и даже до того, как они появились в моих планах, одна очень мудрая мама двоих деток-погодок спросила: «А понимаешь ли ты, что вообще это такое — дети?»
У меня, конечно, было много ответов на этот вопрос. Но она ска...
Почему российские папы редко берут отпуск по уходу за ребенком?
Российские папы в отпуске по уходу за ребенком
В России всего один процент мужчин берет отпуск по уходу за ребенком. При этом данные статистики говорят о том, что большинство жителей страны (82%) хотели бы, чтобы мужчины чаще брали на себя ответственность и сидели с детьми. Издание The Village узнало, какие мужчины согласны уходить в отпуск по уходу за ребенком и что они думают о своем положении.
Онлайн-журнал побеседовал с тремя отцами разных возрастов, профессий и взглядов на жизнь. Все они р...
Как выбрать беговел для ребенка? Советы и обзор моделей
🚲Выбор беговела
Это наверное самый долгожданный пост от меня сегодня, про двухколесные беговелы. Как выбрать, на что обратить внимание, обзор моих фаворитов. Сразу скажу, что это мои личные оценки, сложенные из изучения данной темы более года, общения с мамами беговелодетей, поэтому наши мнения могут с вами расходиться, это нормально)
Начну с того, что стоит определиться в каком возрасте вы хотите посадить своего ребёнка на беговел, какой у него рост/комплекция/длина ноги по внутренней стороне...
Смешно ли, когда людям вливают? Или это нормально?
Скажите… мне одной так смешно, когда так людям вливают? Или прям это нормально и воспринимают как бы все хорошо?
P.S. высшее образование для избранных…
P.S. ответить всем нереально…. Я не думала, что пост попадет в топ. Но поняла этим одно-тема острая. И мам многих волнует образование своих детей. Многие ВО обесценивают-и я согласна с тем, что реально оно у нас уже обесценено. После прочтения части комментов я немного изменила свое мнение: реально ВО не нужно всем!!! Кому оно важно-я надеюсь о...
Почему кандидаты избегают офиса и руководящих должностей?
Моя самая большая боль и фрустрация в работе директором - поиск людей.
Как же изменился кандидат, с мотиваторами вообще беда:
- многие тотально хотят удаленку и не готовы на компромисс в виде 2-3 дней в офисе. Люди готовы жить бюджетней, но в своем коконе. Тем временем компании все активнее возвращают офис. Не представляю, как руководитель может сидеть на удаленке , когда его команда ходит в офис.
- люди ОТКАЗЫВАЮТСЯ от руководящих позиций групп, тут вообще для меня загадка: сначала истерика «хо...