Девочки вопрос такой, может кто столкнулся? Ребенку 1,2 я хочу выйти на работу, в не полном рабочем дне мне руководитель отказал, могу выйти только на полный рабочий день, хорошо, но, если через пол года к примеру с реьенком некому будет сидеть, имею ли я права снова вернуться в декрет, при условии что реьенку ещё не будет 3 лет. Если кто столкнулся, пожалуйста отзовитесь! Может кто знает статью, в интернете смотрю но там толком по этому поводу ничего не написано. Боюсь выйти, а потом вдруг откажет мне рук, чтобы снова в декрет уйти. И как тогда быть. Заранее спасибо!
Комментарии
Подруга вышла в 1,6 поработала полгода в 2 ушла на полгода в декрет на полгода в 2,6 вышла. Все норм)
Здравствуйте, до достижение ребёнком 3-ёх лет Вы имеете право находиться в отпуске по уходу за ребёнком. Работодатель не имеет права вызвать Вас из декретного отпуска. В случае, если Вы сами выходите раньше на полный рабочий день, например сейчас, то Вы прекратите получать пособие и будете получать только заработную плату, но можете оформить пособие на кого-то из близких родственников, кто будет осуществлять фактический уход за ребёнком, если Вы выйдете на неполный рабочий день(Вы имеете на это право по закону) то Вы продолжите получать пособие по уходу и заработную плату пропорционально отработанному времени. Если Вы захотите снова уйти в «декрет», то пишите соответствующее заявление и уходите. Количество таких отпусков в законе не прописано, то есть грубо говоря Вы можете сколько угодно раз выйти и снова уйти😹
@k.zinkova я уверена, что все они могут, тут дело в другом, вредность, не хотят чтобы сотрудник работал пол дня всего. Кончено лучше когда полный день работаешь я понимаю, собственно там и зп тоже полная будет, я не против, свою работу я любила, не всегда конечно=) но думаю ушла бы давно, просто сменился руководитель, с предыдущей бы я думаю этот вопрос решили спокойно и сюда бы не писала, а на счёт новой я не уверена.
@lalove673, да понимаю, бывают такие руководители🙈хоть беги! Работа нравится и все хорошо, если б не начальник. У самой так было, вообще на работу не спешу, хотя зовут🙈🙈🙈🤭
@k.zinkova вот в этом то и дело.. Работа нравится, коллектив отличный, ушла в декрет поменялся рук, теперь целая проблема.. На самом деле думала находится до 3 лет и не выходить, но ситуация вынуждает, да и если есть такая возможность выхода при условии возврата, почему бы и нет.. Конечно потом да, могут сказать досвидания, но имея опыт в этой сфере, не большая проблема найти другую работу. Конечно не хотелось бы чтобы так было.
Отказать вам точно не имеют права , но вы не боитесь что после декрета вы на эту работу уже не сможете вернуться? Вряд ли руководителю понравится что работник вышел на 4 месяца, а потом снова в декрет, а им опять человека надо будет найти на Ваше место. Ведь того, кто сейчас за Вас работает придётся уволить.
Про 4 месяца я сказала образно, меня интересует смогу ли я вернуться в декрет в случае чего, до того как стукнет 3 года ребенку.Я понимаю, что придётся убрать сотрудника. Я не планирую выйти на конкретный какой то срок, но и не исключаю что может получится так, что я буду вынуждена вернуться в него обратно.
@mo6i4ka если она предложит такой вариант скорее всего какие то основания есть на это, или просто из своей вредности они так?
Можете хоть через день выходить/уходить) до трёх лет в любой момент имеете право