Девочки, подскажите, пожалуйста, при устройстве на новое место работы

Нужно сразу сообщать о беременности по закону!? И могут ли мне на этих основаниях отказать!? Заранее всем спасибо🤗

Комментарии

Илона ·Мама дочки (1 год)

Скорее всего откажут , а срок у вас уже большой , выкрутится , что не знали, не получится (

Нравится Ответить
Алла·Мама двоих (младенец)

Это ваше дело сообщать или нет,какие бы законы не были, а найдут тысячу и одну причину чтоб вас на работу не брать после этой новости!

Нравится Ответить
Амелия🤍·В ожидании первенца

Пункт 3, ст.64 тк рф

Нравится Ответить
Амелия🤍·В ожидании первенца

Беременность не является поводом для отказа в трудоустройстве, это четко прописано в трудовом кодексе.

И вы не обязаны сообщать об этом работодателю.

Нравится Ответить
Mira·Мама троих детей

Если возвращаться не планируете не говорите 🤗если вас устроят официально то не уволят, если срочный договор он закончится согласно срока 🤷🏼‍♀️

Нравится Ответить
Мария·В ожидании первенца

@sweetlife777, @beauty_lenochka, так вот и хочу пойти риэлтором

Три дня до обеда в офисе, а остальное время по встречам. Можно в своём районе их проводить. Ну, а куда ещё можете посоветовать!? Может хотя бы временно

Нравится Ответить
·Мама дочки (2 года)

А ну там текучка Большая, думаю можно и не говорить))

Нравится Ответить
·Мама дочки (2 года)

Однозначно откажут) зачем им сотрудник на 3 месяца?)

Нравится Ответить
Елена Горелова ·Мама двоих (2 года, 10 лет)

Смотря какая работа, но лучше конечно сказать

Нравится Ответить
Юлия·Мама дочки (10 лет), беременна (10 нед.)

Однозначно скажите!

Нравится Ответить
Инна·Мама дочки (1 год)

Лучше не говорите

Нравится Ответить
марина·Мама сына-младенца

Закона такого нет. Это все зависит от вашей совести , ну и совести вашего нового руководителя

Нравится Ответить