#HrДвиж "HR Движ" — компания по набору персонала открывает набор сотрудников
на вакансии:
1 HR-менеджер (рекрутер)
2 менеджеров по продвижению финансовых и страховых продуктов
Для кандидатов без опыта работы проводиться обучение под руководством куратора.
После, стажировка и начало работы в одной из ведущих компаний по реализации банковских продуктов и услуг страхования на рынке СНГ
Набираем на удаленную работу, на свободный график с фиксированными заработками и хорошими бонусами.
Мы:
+ проводим обучение
+ свой график формируете сами (главное выполнять нормы)
+ при выполнении норм ЗП + премия
+ четкий алгоритм что делать
+ работа на длительный срок
+ можно студентам
+ не требуем никаких вложений
Требования:
— уверенность в себе
— общительность и дружелюбность
— умение в нужный момент пошутить и разрядить атмосферу
— всегда готовность проявлять терпение и понимание
— иметь желание хорошо и постоянно зарабатывать
— умение пользоваться соцсетями
— организация подбора персонала в соответствии с целями развития компании
— оформление ЗП карты;
Условия:
+ сами формируете свое расписание
+ по итогам месяца бонусы
+ хорошие условия
+ начисления сдельно-премиальные
+ без задержек #HrДвиж
Комментариев ещё никто не написал.
Почему российские папы редко берут отпуск по уходу за ребенком?
Российские папы в отпуске по уходу за ребенком
В России всего один процент мужчин берет отпуск по уходу за ребенком. При этом данные статистики говорят о том, что большинство жителей страны (82%) хотели бы, чтобы мужчины чаще брали на себя ответственность и сидели с детьми. Издание The Village узнало, какие мужчины согласны уходить в отпуск по уходу за ребенком и что они думают о своем положении.
Онлайн-журнал побеседовал с тремя отцами разных возрастов, профессий и взглядов на жизнь. Все они р...
Нормально ли, что муж не хочет, чтобы я работала?
доброе утро!
вчера мужу говорю, мол
«наконец-то сын скоро в садик, я отдохну от декрета пару месяцев и можно работу искать»
на что он ответил-зачем тебе работать? сиди дома, занимайся своими делами, бытом, ходи куда хочешь сколько хочешь, но работать тебе не надо
как вы считаете, это нормально, что муж не хочет, чтобы я работала?
я уже и поблизости работу нашла с приятным графиком и зп😁
пс. в случае чего жопа моя прикрыта, квартира своя есть. подушка финансовая тоже)
Как меня задолбал это max из всех щелей. Знаете, я работаю в компании, которая занимается информационной безопасностью, и так скажу: хорошее не нуждается в давлении!
Просто подумайте, почему вас всех туда хотят так загнать. И стоит ли свои госуслуги, где у вас данные и документы, где мошенники могут оформить на себя микрозаймы и кредиты, привязывать к какому-то мессенджеру.
Он не государственный, как говорят. Владельцами являются три компании, которые принадлежат ВК групп. Это частный бизнес. ...
Куда пойти работать после декрета, если выгорела и нет опыта? Советы и опыт мам
Мне почти 32 и я не знаю кем хочу стать 🥲
Почти весь свой опыт я получила в одном месте работы, который до сих пор люблю всем сердцем. В Икею я пришла на частичную занятость, пока училась, а осталась на 8 лет.
В Икее я из повара выросла в менеджера, который управлял всей кухней, у меня в подчинении было 34 человека разных возрастов и с разным опытом.
И вот, я ухожу в декрет, а в мире происходят всем известные события. И больше мне некуда выходить из декрета (к слову сказать икеа молодцы, сотр...
Развитие навыков у детей
Эфир В. Паевской от 05 ноября 2023 года.
Краткая суть: знания от головоломок и игр должны трансформироваться в навыки. Сейчас многие дети очень много умеют с точки зрения развивашек, но ничего не умеют с точки зрения жизни.
Навыки, которые надо развивать всем:
1. Работа с мячами.
Надо развивать у всех детей, во всех возрастах, включая подростков.
Полезно покидать мяч перед школой - это как переключатель перед интеллектуальной деятельностью. Мячи - это наше все для запуска мозговой активно...