«Мама в декрете — плохой работник, мама в декрете — женщина с ограниченным кругозором» — об этом стереотипе…
«Мама в декрете — плохой работник, мама в декрете — женщина с ограниченным кругозором» — об этом стереотипе основательница СелфМама Анна Зырянова:
⠀
«Мне кажется, это просто удобно и позволяет оправдывать и поддерживать устои патриархального общества. Только вот мир стремительно меняется.Женщине нужен мужчина, который является полноправным партнёром как и в деле зарабатывания денег, так и в деле воспитания детей. Если с зарабатыванием денег еще как-то более или менее понятно — работать у нас могут и мужчины и женщины. То вот с партнёрством в деле воспитания детей ситуация куда хуже. Считается, что дети — это только женское дело. Многие женщины и сами этот стереотип поддерживают «да он не справится/не уложит/не тем накормит и тд). Вот и получается, что как бы я бы и рада развиваться, но тогда кто-то должен освободить мне время для этого, сняв часть обязанностей по детям и обслуживанию семьи. Но тут спираль закручивается — чем дольше ты без профессии и без работы, тем сложнее интегрироваться в рынок труда. Чем сложнее интегрироваться, тем меньше твоя потенциальная зарплата. Чем меньше потенциальная зарплата, тем чаще можно услышать «лучше уж дома сидеть, я даже на няню не заработаю». А чем дольше «дома сидишь», тем сложнее интегрироваться и больше помощи нужно. Такой вот замкнутый круг. Ну и это подтверждает мысль о том, что мамы в декрете не развиваются.
⠀
Только я бы тут уточнила, что именно «не развивается». Конечно, в декрете ты теряешь некоторые профессиональные навыки. Выходит новое законодательство, меняется рынок, появляются новые игроки, новые способы коммуникации (в 2010-м уходя в 1-й декрет я писала специальную служебную записку, чтобы мне через ВПН настроили на телефоне почту, а вотсапа и в помине не было. И что сейчас? А прошло-то не так уж много времени). Это то, что называется «hard skills». А вот столь популярные soft skills или «гибкие навыки» как раз в материнстве очень даже развиваются. К сожалению, не каждая мама знает как именно они развиваются и как это «упаковать» для потенциального работодателя, чтобы представить себя как кандидата в наиболее выгодном свете.»
⠀
🦋Полностью прочитать статью можно по ссылке в сториз.