Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Ansy

Помогите разобраться с детским садом! (Москва) Мы стоим в очереди 324, 311, 245. Прописки Московской…

Помогите разобраться с детским садом!

(Москва)

Мы стоим в очереди 324, 311, 245. Прописки Московской нет, есть только временная регистрация. Насколько это реальные цифры, сможем мы попасть или нет? И правда ли , что всех 3х летних детей обязаны разместить в сад? Если да, можно ссылку на приказ/закон?

Очень хочется, чтобы ребёнок пошёл хотя бы с 2,5 в сад и успел адаптироваться до моей работы.

И ещё вопрос, если я не выхожу на работу , то меня увольняют? Или это как-то можно отсрочить?))

14

Комментарии

shura.orekhova

Александра Щеглова

Мама дочки (1 год)

Послушаю. У нас тоже только временная регистрация. Ходят слухи, что по ней вообще не берут, но я не верю 🤷🏻‍♀️.

Отметок «Нравится»: 0
nastazy

Анастасия

В Москве с временной не берут. Так к слову, мы уже года 2,5 в Москве не живем, второй год в сад ходим у нас, где сейчас живем, а в Москве все еще на очереди стоим, с рождения причем😄 полгода назад смотрела ради интереса - были 200 с чем то. Не знаю, как отозвать заявление🤷‍♀️

Отметок «Нравится»: 0
kuda

kuda

Без прописки нереально. Так и будете стоять постоянно в очереди, а место не дадут

Отметок «Нравится»: 1
vero4ka1989

Вера

Обязаны предоставить по прописке, а не временной регистрации. Вряд ли получите место. Первоочередно идут льготники и с постоянной регой.

Отметок «Нравится»: 0
falco

Алена

Мама сына (1 год)

В 3 года обязаны дат тем, у кого есть прописка. К временной это не относится.

Отметок «Нравится»: 0
vero4ka1989

Вера

Будете до школы в очереди стоять

Отметок «Нравится»: 0
julia-mayorovaphoto

Юлия

Мама сына-младенца

Насчёт увольнения ,уволить без причины не могут, да и плюс ребёнок маленький.

Отметок «Нравится»: 0
vero4ka1989

Вера

Тут причина есть. Не выход на работу по окончанию декретного отпуска. Пару прогулов без уважительной причины и все. То что сад не дали, это не уважительная причина и не проблема работодателя.

Отметок «Нравится»: 1
julia-mayorovaphoto

Юлия

Мама сына-младенца

а ну если так то да

Отметок «Нравится»: 0
kuda

kuda

Не выход на работу после окончания отпуска по уходу за ребёнком это и есть причина для увольнения. не будут же до школы место держать.

Просто может можно договориться отсрочить выход на пару месяцев, но это все по желанию работодателя

Отметок «Нравится»: 1
julia.tiii

Julia

Мама дочки (6 лет)

Никто из знакомых с временной регистрацией не попал в сад( очередь либо стоит на месте либо ближе к сентябрю отодвигается ещё дальше

Отметок «Нравится»: 0
atata69

Аnna

Мама двоих (2 года, 4 года)

Навряд ли, вы представляете какое количество людей с временной пропиской, тех же узбеков, если б всех брали с постоянной пропиской хрен бы кто попал. Если вы в 3 года не выйдите на работу, то вас конечно уволят, ну может вы больничный возьмёте и продлит процесс увольнения на 2 нелели или может вам без сохранения зп дадут какой-то отпуск, если вы ценный сотрудник

Отметок «Нравится»: 2
natashkins

наталья

Мама дочки (2 года), беременна (32 нед.)

С временной нереально, если не принимать мер.. Знакомым дали сад в 5 лет ребенку и то по решению суда. В очереди стояли с года. Место можно только через суд получить и то могут дать на др конце Москвы.

Отметок «Нравится»: 0
ansy07

Ansy

Девочки, спасибо всем за ответ!

Отметок «Нравится»: 0