Девочки, подскажите, кто разбирается в декретных выплатах. Есть вопросы у моей родственницы.
Сейчас она беременна, пдр в середине июля 2020г.
Ушла в предыдущий декрет в апреле 2017 г (родила в июне 2017). Работала по временному трудовому договору. В марте 2019 г. трудовой договор не продлили, её сократили.
Устраиваться ли ей сейчас на работу, чтобы получить нормальные выплаты, будут ли в этом случае декретные рассчитываться за 2015-2016 годы, или по минималке? Как выгоднее?
И сколько сейчас минимальные выплаты для неработающих (единовременная и ежемесячные до 1,5 лет ребенка)?
Комментарии
Да, согласна) я также буду уходить в декрет в 2020 году и до этого уходила в 2017 тоже, предыдущие года была в декрете, поэтому для расчёта буду просить учитывать 2015-2016
@sweetri у меня декрет был до июня 2019, уволилась и устроилась в на другую работу. В ноябре ушла на больничный, все оплатили как и за первый декрет. Справки главное взять с предыдущей работы 182н.
Она за 2015-2016 год уже получила выплату. Если у неё нет в запасе полных отработанных других годов, то получит больничный по беременности и родам по минималке за эти же года. И то если будет где либо трудоустроена. Без трудоустройства данную выплату она не получит. Получит только выплату за рождение ребёнка и ежемесячную по минималке за второго ребёнка. То есть чтобы получить выплату по больничному листу по беременности и родам, надо быть официально трудоустроенной.
Там второй ребёнок минималка ежемесячная 6-7 т.р
Вот смотрите получается в декрет она уходит в 2020 году. Значит рассчета будет за 2 полных предыдущих года. В 2017- 2019 она была в отпуске по уходу за ребёнком, они в расчёт не идут, и она может написать заявление на замену лет. 2015-2016 или какие там выгоднее. Смысл устраиваться есть в любом случае, там хоть больничный оплатят. Безработным больничный 140 дней не оплачивается.