Написала на работе отпуск с 25 янв на 29 дней и потом сразу в декрет. Отказали, сославшись на график отпусков,отпуск у меня в марте и можно только на 14 дней. А согласно статье 260 ТК РФ отказать мне не могут. Что делать, посоветуйте. Отпуск неотгуленный.
Возьмите больничный или скажите им ну тогда буду писать в трудовую инспекцию
Сказать, чтоб написали вам письменный отказ, что он вам нужен для обращения в трудовую инспекцию. И мы не на плантации работаем, все компании должны соблюдать трудовой кодекс.
Рассориться со всеми получается и придется уволиться потом чтоль...только вышла с больничного двухнедельного и могут сказать что типа не положено и так болела
я весь год перед вторым декретом на больничных была
Неделю-две на работе, две недели дома
Все дали спокойно)
если три года сидеть в декрете будете, редко работодатель потом сохраняет сотрудника.
«Можно только 14 дней» - это первый отпуск должен быть не менее 14 дней, а оставшийся хоть по дню можете брать
А так не имеют права отказать
Идите к вышестоящему руководству
Если и оно не поможет - как уже написали выше, припугните трудовой инспекцией
Если и припугивание не поможет - смело туда катайте
Сразу все дадут
Не имеют права отказать, так и пишите заявление на отпуск перед декретом, а не очередной, с упомянанмем этого закона, если откажут подписать, звоните в трудовую инспекцию,но обычно они не любят этих разборок, им дороже, поэтому отпустят😉.
Сначала спросить почему отказывают. Просить обоснование отказа, дальше либо скушать отказ с маслом и хлебом, либо настаивать и портить отношения. В обоих случаях рискуете заработать тонус и больничный((( так что не нервничать - это главный совет.
Ещё момент: если вы пришли на работу в апреле, допустим, то рабочий год у вас так и будет начинаться в апреле. Вы в этом вашем рабочем году в отпуске были? Сколько дней? Спросите у кадровика сколько дней отпуска у Вас есть. Т.к. у Вас может дни просто не наработаны.
ненене, так не бывает. Ставка на время декрета освобождается и они по срочному тд могут взять человека на время вашего до. Вам деньги декретные платит не компания, а фсс. Точнее сначала компания, а потом фсс возмещает. Скорее всего, просто не хотят деньги платить отпускные и человека искать
У меня такая же история была, сразу попросила письменный отказ и сказала, что пойду в трудовую инспекцию, и разбирайтесь с ними потом. У меня накопилось 60 дней отпуска, никогда нормально отпуск не давали ссылаясь, что работать некому. Но после этого разговора, отпуск был подписан на следующий день. Настаивайте на своём. Кроме вас, за вас никто не заступится. А тут уже у каждого свой интерес)))
@irunyasha, в плане отпусков для беременных нет. Просто тут большинство руководителей своим авторитетом пытаются задавить в обход закона))
подписали!!!! Но начальник стала говорить что я их подвожу и до отпуска должна по Максимуму сделать всееееее
Уходила в декрет 75 дней неотгуленных, работала в банке. Дали на 2 месяца перед началом декрета. Часть так и осталась дней, но некритично уже
Коллега)) я тоже из банка на 60 дней уходила)) это видимо общая проблема, с отпусками)
такая ситуация часто встречается в банках. «Меньше отсутствуешь в течении года - больше прибыли приносишь компании» 😂😂
Кто нибудь уходил в отпуск по ст.260 ТК РФ на 28 дней ПЕРЕД ДЕКРЕТНЫМ ОТПУСКОМ, наработав не полный отпуск за год?????может здесь есть мамочки юристы, имеют право отказать или нет, в таком отпуске !?
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Беременная женщина хочет взять 10 дней отпуска авансом перед декретом. Читайте ответы опытных мам и юристов о законности и возможных отказах работодателя.
Екатерина·
Мама сына-младенца
Возьмите больничный или скажите им ну тогда буду писать в трудовую инспекцию
Анна·
Мама двоих (3 года, 7 лет)
Сказать, чтоб написали вам письменный отказ, что он вам нужен для обращения в трудовую инспекцию. И мы не на плантации работаем, все компании должны соблюдать трудовой кодекс.
irunyasha··
Мама сына (3 года), беременна (22 нед.)
Рассориться со всеми получается и придется уволиться потом чтоль...только вышла с больничного двухнедельного и могут сказать что типа не положено и так болела
Анастасия··
я весь год перед вторым декретом на больничных была
Неделю-две на работе, две недели дома
Все дали спокойно)
Анна··
Мама двоих (3 года, 7 лет)
если три года сидеть в декрете будете, редко работодатель потом сохраняет сотрудника.