Кто то в курсе: может ли папа взять отпуск по уходу за ребёнком (те уйти в декрет, пусть даже неоплачиваемый) пока мама находится на больничном по беременности и родам (со вторым ребёнком)? Те до апреля месяца.
И-если роды у меня были осложненные и мне будет продлен больничный еще на 2 недели - есть ли какое то требование к работодателю отпустить сотрудника в отпуск в тот же день?
Я при этом уже дома, но давление шарашит. Нам без папки дома никак. Хочется понимать на что можно претендовать на работе.
Комментарии
Вот мне так и прдумалось 🥳 здорово, спасибо, что подтвердили мою догадку 😻
В отпуске один человек только, либо вы либо муж либо бабушка как вариант. То есть на одного ребёнка один родитель
Детей уже двое. Я пока на больничном по 2м родам.
@mamaponchi, в трудовом кодексе нет об этом речи, там написано что можно взять по уходу за ребёнком. То есть запрета брать на разных детей разным родителям не прописано
По идее, если вы вышли из отпуска по первому ребёнку и сейчас в отпуске по второму, то ваш муж может взять отпуск по уходу за первым ребёнком. Не допускается, чтобы оба родителя оформили отпуск по уходу за одним и тем же. У вас по двум разным детям не должно быть препятствий.
@mamaponchi, статья 256 часть 2 Трудового кодекса РФ
Ну вы сейчас получается на больничном по второму ребенку а муж может идти в отпуск по уходу за первым ребенком.