Если я работаю на 0,5 ставки, всего 3 месяца, после декрета! Положен ли мне отпуск перед следующим…
Если я работаю на 0,5 ставки, всего 3 месяца, после декрета!
Положен ли мне отпуск перед следующим декретным отпуском?🙌
И куда надо идти спрашивать? У директора?
Настя·
В отделе кадров узнайте
Милана·
В ожидании первенца
Статья 260 ТК РФ. Можете по желанию взять весь отпуск авансом, но, если будете увольняться после декрета, должны будете отработать или вернуть денежную компенсацию
😍··
Мама дочки (3 года), беременна (24 нед.)
ага)) без сохранения) на обычный больничный??
Милана··
В ожидании первенца
да, если всё-таки работодатель совсем не захочет вас отпускать в оплачиваемый отпуск, как это бывает в частных компаниях, тогда да, гинекологи часто выдают больничные листы и без особенной причины, ну это крайний случай, если вам тяжело работать
😍··
Мама дочки (3 года), беременна (24 нед.)
у меня государственная))
Работать и правда тяжело в ночную смену хожу ☹️
Оксана ·
В ожидании первенца
Будущая мать вправе оформить ежегодный отдых в полном объеме или частично по своему усмотрению. Взять отпуск перед декретом за отработанные дни нельзя лишь в одной ситуации - если отпускные уже были в текущем году. Ст. 260 ТК РФ наделяет беременную сотрудницу правом воспользоваться оплачиваемым отдыхом, продолжительность которого составляет не менее 28 дней, в любой период. Возможно их деление на несколько частей, но продолжительность одной из них - более 2-х недель (ст. 125 ТК РФ)
😍··
Мама дочки (3 года), беременна (24 нед.)
Спасибо большое!))
Даже если на полставки имею 28 дней отдыхать?))
Оксана ··
В ожидании первенца
В ст. 286 ТК РФ указано, что лица, работающие по совместительству, вправе рассчитывать на полный комплекс соцгарантий наравне с основными работниками.
Да, 28 дней
😍··
Мама дочки (3 года), беременна (24 нед.)
класс))