Девочки! Знаю тема уже заезженная,но всё таки спрошу ещё раз, вернее уточню ☺️Из декрета в декрет 🤰🤰Знаю все нюансы практически,как получить больничный выгоднее,много тут по этому поводу читала. Выбрала для себя вариант написать заявление на трудовой отпуск,т.е. пишу три заявления (на выход из декретного,уход в трудовой и выход в декретный обратно), НО меня постоянно мучает вопрос,может ли мне мой наниматель отказать в этом отпуске? Скажет мол, много волокиты им бумажной и не захотят этим заниматься? У кого- нибудь из вас был такой опыт в этом деле?Что вам наниматель не хотел подписывать эти заявления ссылаясь на разные причины? Вот хочу ехать через пару недель писать это всё дело там,но готовлюсь морально на отказ и что вообще в этом случае мне делать? Соглашаться или стоять на своём?Но нужна для этого какая-то ссылка на то,что они не имеют права отказать 🤔Помогитеее пожалуйста 🙏🙏🙏
Да,у нас тоже организация частная и все отпуска подписывает директор в том числе.
Этим занимается отдел кадров.
Отказать не имеют права.
Там работы на 10 минут.
@zauchik что значит не может ?
Девушка пишет заявление на отпуск, без выхода на работу
@yuliya_rum, первое ее заявление - это на выход из декретного отпуска. А затем уже на трудовой отпуск
У нас в организации все трудовые отпуска подписываются начальством, поэтому обязательно нужно ставить его в известность. Думаю, стоит узнать насчёт другого человека и обосновать свою позицию. Возможно, там все легко решится. Я работала на месте декретницы, она вышла и меня тоже оставили.