Девочки. Всем доброе утро. Вопрос к работникам отдела кадров, если есть тут такие или может кто в курсе. Я на больничном (заболел ребенок) с 16.12. На прием к врачу 30.12 будем его закрывать (надеюсь). 28.12 рабочий день за 31.12. Вопрос такой :работадатель утверждает, что я должна выйти 28.12, отработать за 31 число, но я же на больничном еще. Как быть в этой ситуации?
Комментарии
Работодателю вы говорите , что Вы на больничном , у вас уважительная причина , и Вы не обязаны работать , а если сотрудник бы лежал в больнице, его что тоже бы вызвали бы работать ?
Вам нужно приступить к работе в срок, указанный в листке нетрудоспособности. Если человек болеет в праздничный или выходной день, эти дни болезни другими днями отдыха не компенсируются.
С какой это радости Вы должны выходить? Официально Вы можете приступить к работе 29.12.
@sofi1993 ну вот а за 31.12 выходят 28.12. Запуталась я совсем. Видать выходить надо 28 что ли с дитем, так как мне егш оставить не с кем.😁
@irez12, я сейчас спрошу у нашей кадровички , напишу Вам