Расскажите, дорогие, какая она, работа после рождения детей?
Начальство не хочет брать меня на неполный день, хотя я последние несколько лет работала удаленно и всё было хорошо. Аргумент: я не смогу втянуться и нормально работать, потому что все время занята ребенком.
Короче, время офигительных историй))
#есть_ли_жизнь_после_родов
Лучший комментарий
Комментарии
Ничего не поменялось)) как до, так и после)
Вот и я не очень поняла, что должно поменяться)) кроме того, что я не хочу выйти в год на полный сразу, а хочу полгодика поработать по полдня (ребенку почти 7 месяцев). Чтобы навык не растерять.
@flammerish, им видимо не выгодно вас выводить на полставки, не нуждаются, как вариант. Поэтому и ищут отговорки.
@natasha_ioffe первое вероятней, поскольку на полный день они как раз не против меня вернуть.
Такая же, как и до декрета, только никуда не деться от больничных. У моего работодателя нет претензий ко мне, а наоборот - сегодня сообщили о приятном бонусе к концу года и похвалили за работу. К слову, работа у меня новая после декрета, работаю с февраля и за полгода получила повышение разряда. В общем, мозги и трудоспособность никуда не делись. Но болеем часто.
Я через это ,Слава Богу прошла. На самом деле и были и перешептывания и косые взгляды,зудения. А сейчас когда,видимо,поумнела и проанализировала свою трудовую жизнь. Решила! только работаю на себя,сама себе начальник и так и работаю прыгая с дивана на кресло))))) Сейчас возможностей много,было бы желание!😉
На пол ставки это и декретные и зп. А на полный день только зп. Из за этого, наверно, и не хотят