Если это процесс обучения,то да. А если в своей сфере,учить вас не нужно,то стажировка оплачивается

Странный вопрос. Конечно же вы не обязаны ходить на неоплачиваемую стажировку.
Но есть парочка «но»:
- Начните сейчас говорить что вы не обязаны, и вас вообще не примут на работу😂(я бы не приняла);
- Почему вы уверены, что стажировка не оплачиваемая? Вы узнавали?

В любом случае, если вам нужна эта работа, идёте на стажировку и работаете столько сколько надо. Про оплату можно уточнить у руководства, за это вас не побьют.
В конце концов, сегодня суббота уже, до вторника два рабочих дня. Это совсем немного.

Ну а если вам пофигу, скажите, что не согласны и идите искать другую работу. Потому как вряд ли кому-то захочется принимать на работу сотрудника, который с первого дня уже чем-то сразу недоволен.

Конечно же нет.

Не обязаны, но если хотите работать в этой организации лучше согласится))

На неоплачиваемую ))
Мм, думаю это лично по доброте своей 🤣