Кто разбирается в трудовых отношениях и прочих делах подскажите .
Уходя в декрет, я написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком сроком на год , но сейчас я хочу продлить его на полный срок (т.е до того момента когда ребёнку исполнится 3 года ) .
Оказывается что в феврале 2020 года у меня заканчивается трудовой договор . Мне принесли уведомление . И попросили написать заявление на отпуск сроком до той даты когда заканчивается трудовой договор , ссылаясь на то что им нужно найти сотрудника .
Я так поняла что меня аккуратно хотят пнуть, но я принципиально хочу что бы у меня шёл стаж и я была уверена что у меня есть место куда я выйду на работу после декрета ( да может я потом и уволюсь НО , я же имею право по закону )
Вопрос !!!!!
Как быть ?????
По срочным договорам могут.на сколько помню.о чем уведомление?могу после праздников посмотреть и точно сказать с ссылкой на закон.
Не имеют право. Смело пишите заявление до достижение ребёнком 3 лет. Договор будет расторгнут только после окончания этого срока. Если будут возникать, предупредите что восстановитесь через суд. Более того, Вам скажу, что если в течение этого времени Вы забеременете, они будут обязаны взять Вас обратно и не смогут уволить до окончания второго отпуска.
@inna_92k.i.v нет, заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком. Только смотрите, Ваше предыдущее заявление до какой даты? Они могут Вас уволить по статье, если срок вышел, а на работу Вы не явились
Если я не ошибаюсь они вас просто уволить не могут, если только сокращения нет. Лучше обратитесь к бесплатным юристам. Они подскажут.
Если я правильно поняла то я могу написать заявление о продлении трудового договора скором до той даты пока я буду в отпуске по уходу за ребёнком ????
Можете написать заявление по уходу до даты исполнения ребёнком 3 лет, никто не имеет право уволить вас до 3 летия ребёнка. Если будут вопросы, пишите в лс.
@zhake, добрый день , у меня есть пару вопросов вы меня не проконсультируете ?
@d123, спасибо большое