Девочки, всем привет! Возможно здесь есть юристы, либо сотрудники отдела кадров.
Подскажите пожалуйста, если я устраиваюсь на работу на декретную ставку, и так получится что в этот период я сама забеременею, то могут ли меня в такой ситуации уволить? Будут ли какие либо выплаты пособий по беременности? И тд...
На сколько я поняла, меня смогут уволить только в случае если та девушка, на место которой я устраиваюсь выйдет из декрета... Даже если в этот момент я буду на последнем месяце либо в отпуске по уходу за ребёнком.
На всякий случай уточняю, скорее всего трудоустройство будет по срочному трудовому договору
Комментарии
Не много не в тему, но я тоже пошла на декретную ставку...проработала 8 месяцев и меня перевели на постоянную)) не хотели со мной расставаться) и через 5 месяцев я забеременела)
Здорово что так получилось 😊в моем случае я готовлюсь к эко, и сейчас в процессе смены работы, поэтому и переживаю по поводу будущего)
@ikuzmina так и я готовилась к эко)) но правда год отработала) а потом в крио))
Если она выйдет,то с Вами продлят срочный трудовой договор До окончания отпуска по беременности и родам,а потом увольнение.за этот период получите пособие,а отпуск по уходу за ребёнком и пособие уже не предоставят
Сказали что больничный лист и единовременную выплату оплатят и все)
Девушки Вас вводят в заблуждение. Я попала в такую ситуацию. Вышла на декретную ставку. Сама забеременела, не планировала, но так вышло. В результате беременную уволить НЕ могут, Вам обязаны дать работу до выхода в декрет и оплатить больничный декретный. А вот дальше уже на усмотрение работодателя. С Вами могут прекратить рабочие отношения (выход основного сотрудника из декрета) и не дать выплат до 1,5 лет, тогда уже можно получить минимальные выплаты, как безработный в декрете. А если руководство хорошее, то Вас переведут на постоянную должность и Вы получите все, что полагается по закону. Работаю в саду, сначала говорили, что свободных ставок нет и не могут меня перевести на постоянную работу, но потом директор открыл ставку специально под меня и выплаты мне дадут. Лучше всего Вам отработать 2 года, зарекомендовать себя, чтоб выплаты были побольше, если Вы только только начинаете работать вообще, так как считают последние два года, и чтобы начальством Вас полюбило и хотело оставить 💐
Сама сейчас в такой ситуации)Взяли на работу по срочному трудовому договору на место декретницы,она сейчас вышла,меня хотели уволить,но я забеременела,продлили срочный договор до окончания беременности)
А затем уволят, я так понимаю? При этом выплаты до 1,5 лет на сколько я поняла можно будет получить через соц.защиту, и рассчитываться она будет так же как и если бы выплату осуществлял работодатель?
@ikuzmina, тоже на это надеялась,но нет(от биржи только 3000 рублей и все)а от соц защиты,если только «путинские»,но там от дохода зависит)
Нет, вас беременную не уволят, даже если девушка выйдет из декрета. В этом случае Вы сможете доработать до вашего декрета, уйти на декрет и компания будет обязана выплачивать декретные за 6 месяцев.
Уволить вас никак не могут по закону. Если только когда вы сами выйдете из декрета либо могут предложить другую должность
@ksyu.90 вы просто говорите ,что по закону нельзя) а я вам и говорю что всё можно,если лично вас не уволили ,то просто вам повезло не более)))
@marisko просто мы с вами друг друга не поняли изначально😁Перечитала еще раз сообщения. Не уволят, если сама ушла в декрет пока не вышла та работница
У вас договор должен быть срочный -то есть, заканчивается в определенное время.