Ок)

Может они не имеют на то права и поэтому тем кто поздно пишет ничего не бывает. В Гугл так пишут
Даже если заявление написано до полутора то женщина написала неверное заявление, а работодатель должен был ее попросить переписать это заявление согласно ст.256 ТК РФ на отпуск по уходу до 3 лет.

Писать заявление на предоставление отпуска, которого нет в законодательстве - абсурд.

Право использовать отпуск частями говорит о том, что в любой момент женщина имеет право выйти из этого отпуска,  а потом поработав какое-то время, снова использовать свое право на этот отпуск, написав еще одно заявление.

Но каждый раз это будут заявление на отпуск по уходу до 3-х лет.

БаракАЛлагь 🌸 на этой неделе пойду. Надеюсь, что не будет ничего такого, ещё даже тебе взрослому человеку "а-та-та, как безответственно" могут сказать)) .

Дело в том, что по когда мы пишем на полтора часа года, это мы пишем , чтобы пособия получить до полутора лет, а отпуск изначально предоставляется до 3х и это основа, чтобы за мной осталась работа. Вы в Дагестане с этим столкнулись?

@ya_ya_ya Видимо это так у нас практикуют, но если покопаться в этом, то оказывается без основания. Нет такого заявления о предоставлении отпуска до полутора лет по ТК РФ. Изначально оно до трёх лет и я могу выйти, и через полтора и через год и восемь и не должна ничего продлевать

@xabi, да, в Дагестане но на первых детей, давно то есть