Mom.life
Хаби
xabi
Хаби·Мама двоих (7 лет, 9 лет)
post image

Возник вопрос по поводу выхода из декретного отпуска. Девочки может ли работодатель уволить , если через полтора года не выйти и не написать заявление до трёх лет? Я понимаю что заявление написанное мной о предоставлении пособия до полутора лет и заявление о предоставлении отпуска совершенно разные понятия и изначально подразумевает 3года, но мне навеяли такие мысли, что могут и уволить за прогулы. Как так?

08.12.2019
2

Лучший комментарий

Комментарии

xabi
Хаби·Мама двоих (7 лет, 9 лет)

@ya_ya_ya Как бы там ни было судиться я не буду

08.12.2019 Нравится Ответить
amina.133
Amina·Мама дочки (5 лет)

Не удаляйте пожалуйста пост

08.12.2019 Нравится Ответить
xabi
Хаби·Мама двоих (7 лет, 9 лет)

Ок)

08.12.2019 Нравится Ответить
didi30
Д·Мама троих детей

Зависит от работодателя

08.12.2019 Нравится Ответить
katalessa
Аида·Мама троих детей

У нас с этим строго,но девочки бывает поздно пишут и ничего.

08.12.2019 Нравится Ответить
xabi
Хаби·Мама двоих (7 лет, 9 лет)

Может они не имеют на то права и поэтому тем кто поздно пишет ничего не бывает. В Гугл так пишут

Даже если заявление написано до полутора то женщина написала неверное заявление, а работодатель должен был ее попросить переписать это заявление согласно ст.256 ТК РФ на отпуск по уходу до 3 лет.

Писать заявление на предоставление отпуска, которого нет в законодательстве - абсурд.

Право использовать отпуск частями говорит о том, что в любой момент женщина имеет право выйти из этого отпуска,  а потом поработав какое-то время, снова использовать свое право на этот отпуск, написав еще одно заявление.

Но каждый раз это будут заявление на отпуск по уходу до 3-х лет.

08.12.2019 Нравится Ответить
xabi
Хаби·Мама двоих (7 лет, 9 лет)

БаракАЛлагь 🌸 на этой неделе пойду. Надеюсь, что не будет ничего такого, ещё даже тебе взрослому человеку "а-та-та, как безответственно" могут сказать)) .

08.12.2019 Нравится Ответить
xabi
Хаби·Мама двоих (7 лет, 9 лет)

@mommy__001 @bobosik вот так же и я думаю. Но у нас возможно всё)

08.12.2019 Нравится Ответить
nevnormeee_
nevnormeee_·Мама двоих (8 лет, 9 лет)

Нет конечно, за вами сохраняется ваше рабочее место до 3

08.12.2019 Нравится Ответить
ekulia.84
марина@·Мама троих детей

Вы вроде на 1,5 года пишите, а потом продлеваете снова пишите на 3 года. Если не вышли на работу то выговор, два выговора -увольнение. У нас так было

08.12.2019 Нравится Ответить
xabi
Хаби·Мама двоих (7 лет, 9 лет)

Дело в том, что по когда мы пишем на полтора часа года, это мы пишем , чтобы пособия получить до полутора лет, а отпуск изначально предоставляется до 3х и это основа, чтобы за мной осталась работа. Вы в Дагестане с этим столкнулись?

08.12.2019 Нравится Ответить
xabi
Хаби·Мама двоих (7 лет, 9 лет)

@ya_ya_ya Видимо это так у нас практикуют, но если покопаться в этом, то оказывается без основания. Нет такого заявления о предоставлении отпуска до полутора лет по ТК РФ. Изначально оно до трёх лет и я могу выйти, и через полтора и через год и восемь и не должна ничего продлевать

08.12.2019 Нравится Ответить
ekulia.84
марина@·Мама троих детей

@xabi, да, в Дагестане но на первых детей, давно то есть

08.12.2019 Нравится Ответить
bobosik
🐳🐳🐳🦄🦄🦄🐣🐣🐣·Мама троих детей

Нет не может

08.12.2019 Нравится Ответить
Читайте также