Просто высказаться... Три с половиной месяца назад сменила работу и все вроде хорошо, и коллектив принял и с работой вроде справляюсь, но за время испытательного срока пришлось с ребёнком лечь в больницу на 5 дней обнаружились проблемы с почками ... И вот сегодня начальница затеяла разговор что испытательный срок прошёл, надо отзыв писать и вот как работник ты меня устраиваешь, справляешься, но то что ты посмела уйти с ребёнком на больничный меня не устраивает, надо что то решать.... У неё у самой двое детей но с ними целиком и полностью сидит её мама.... У меня моя мама на подхвате, но ложиться в больницу и при высокой температуре она с ребёнком естественно боится отставать... Похоже останусь скоро без работы....
Если три месяца с момента трудоустройства прошли и с вами не попрощались, значит по закону вы считаетесь прошедшей испытательный срок и работаете на постоянной основе. Теперь вас если захотят уволить, то как основного сотрудника на общих основаниях.
@_kadrovichka от 23 августа, меня приняли и сразу же приступила к работе и договор подписала
Блять эти работодатели просто пиз.... вобще перекрыли весь кислород матерям с детьми((( чуть что, сразу увольнение... ну вашу мать 🤦🏼♀️🤦🏼♀️🤦🏼♀️🤦🏼♀️🤦🏼♀️🤦🏼♀️🤦🏼♀️я поэтому до сих пор дома сижу, без работы 🤦🏼♀️🤦🏼♀️🤦🏼♀️🤦🏼♀️🤦🏼♀️🤦🏼♀️🤦🏼♀️🤦🏼♀️🤦🏼♀️🤦🏼♀️🤦🏼♀️🤦🏼♀️🤦🏼♀️
Тогда по закону (если вы не главбух и не генеральный директор) вы уже считаетесь прошедшей испытательный срок. Уволить вас можно только по оговорённым в ТК причинам.