Всем привет;)
Девочки,может кто из вас является специалистом по кадровому администрированию.
Вопросик тут такой.
Я работаю в компании, все белое, но мне не выдают договор, каждый раз ссылаясь на какие-то отговорки. Договоров нет ни у кого. Я в компании работаю с мая это года.
На руках у меня приказ и справка о том,что я тут работаю.
Мне уходить в декрет в феврале+ в январе уже будет отпуск.
Вопрос- можно ли уйти в декрет,не имея на руках договор? Чего можно ожидать? Если подставки,и вручат контракт, он будет распространяться только до выхода в декрет- что я потеряю,кроме как некуда будет выходить с декрета?
🙈
Я уже задолбала руководителя и кадры с этим договором. И мне эта лапша на уши,что все норм,не устраивает.
Хочу пойти в кадры и сказать,что я в декрет собираюсь ,и хочу быть во всеоружии скажем так.
Вы можете ничего не бояться.
На работу можно оформлять без договора, главное чтобы была запись в трудовой книжке
А Вы сам договор подписывали вообще? Или его в принципе нет в компании?
@oligama, выходит могут условия изменить🙈 ладно,дальше будет видно. Одно греет,что не уволят
@dashkorud по идее, условия работы и зп не могут ухудшить, ТК не позволит. Только если сами согласитесь на это
Почему не напишите в трудовую инспекцию? Было бы все честно, давно бы был договор у вас на руках
Работала так 4 года,никому на руки не выдавали труд.договор,зп белая,отчисления все как положено,но при увольнении так же договор не отдали,а когда книжку труд. получила на руки оказалось что за 4 года я 5 раз увольнялась из компании и 5 раз устраивалась (меняли юр.адреса и нас всех увольеяли-устраивали и договора наши сами подписывали))) поэтому идите в отдел кадров,бухгалтерию