Mom.life
Елена
potemayo
Елена
Здравствуйте. Кто-то работал менеджером по подбору персонала? Как оно? Стоит рассматривать? :)
20.11.2019

Лучший комментарий

Комментарии

vasta067
vasta067
Работала год в кадровом. Мне нравилось. У нас была такая градация: первый уровень - ресечер. По заданным формальным параметрам отбирает резюме. Много. Очень много. Попалось подходящее - сразу звонит и назначает собеседование. Интервью не проводит. Второй уровень - менеджер по подбору: проводит интервью с кандидатами, которых нашёл ресечер и которых нашёл сам. Если кандидат ок - назначает встречу с руководителем. Если кандидата берут - курирует первую неделю. Зп складывалась из оклада и бонусов. Бонус рассчитывался как 10% от зп, на которую берут кандидата.

По уровню вакансии были разные. От грузчиков до узких специалистов. Самая экзотическая - технолог обувного производства 😅.
Прям топов-топов не было.

Если пойдёте не в кадровое, а именно в компанию, там все интереснее. Хорошо, если компания престижная, поскольку ваша задача будет «продать» в ней работу.
Плюс «внутри» можно не только подбирать, но и формировать кадровый резерв, оценивать эффективность, разрабатывать систему компенсаций и льгот. В общем, есть очень разные задачи.

В общем интересная работа, но придётся много работать, плюс много читать профильной литературы, чтоб не совсем на пальцах отбирать кандидатов.
20.11.2019 Нравится Ответить
potemayo
potemayo
Спасибо за развёрнутый ответ 😊
20.11.2019 Нравится Ответить
darina1103
darina1103
Нужно быть готовым к многозадачности и негатива, а он будет рано или поздно. Если не любите общаться с людьми то лучше сразу отказаться). Много звонить, говорить, убеждать, объяснять, проводить собеседования. Подбор офисных сотрудников отличается от топ менеджеров, но самое противное это массовый подбор или набирать рабочих (они на hh не "сидят").
20.11.2019 Нравится Ответить
a.a.epifantseva
a.a.epifantseva
Учусь на вечернем отделении в ГУУ, факультет «управление персоналом организации»)
В целом работа не пыльная. Есть сроки, есть задачи, есть цифры, есть негатив, куда же без этого...
Один из минусов это зп. На старте она высокой не будет точно. Но в хорошей компании за 1-2 года можно вырасти)
20.11.2019 Нравится Ответить
a.a.epifantseva
a.a.epifantseva
Смотря кого подбирать, как подбирать...
У Вас есть какие-то варианты?
Я учусь параллельно на эту профессию, поэтому меня, конечно, все устраивает)
20.11.2019 Нравится Ответить
potemayo
potemayo
Я пока в начале)) просто попалась такая вакансия на глаза и немного заинтересовала :) а где обучаетесь?
20.11.2019 Нравится Ответить
juliaka
juliaka
Придётся много-много-много учится и главное любить людей и уметь общаться с ними
20.11.2019 Нравится Ответить
lelvena
lelvena
Мне нравится)
20.11.2019 Нравится Ответить
yournuclearbomb
yournuclearbomb
Если вы любите и умеете искать, то подходит. Одним ХХ и суперджобом точно не обойтись.
20.11.2019 Нравится Ответить
yournuclearbomb
yournuclearbomb
И ещё надо уметь проводить собеседования, уметь разглядеть кандидата.
20.11.2019 Нравится Ответить
Читайте также