Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Елена
Елена
Мама двоих (1 год, 3 года)

Здравствуйте. Кто-то работал менеджером по подбору персонала? Как оно? Стоит рассматривать? :)

Здравствуйте. Кто-то работал менеджером по подбору персонала? Как оно? Стоит рассматривать? :)

10

Комментарии

vasta067

ТатьянаМама сына (2 года)

Работала год в кадровом. Мне нравилось. У нас была такая градация: первый уровень - ресечер. По заданным формальным параметрам отбирает резюме. Много. Очень много. Попалось подходящее - сразу звонит и назначает собеседование. Интервью не проводит. Второй уровень - менеджер по подбору: проводит интервью с кандидатами, которых нашёл ресечер и которых нашёл сам. Если кандидат ок - назначает встречу с руководителем. Если кандидата берут - курирует первую неделю. Зп складывалась из оклада и бонусов. Бонус рассчитывался как 10% от зп, на которую берут кандидата.

По уровню вакансии были разные. От грузчиков до узких специалистов. Самая экзотическая - технолог обувного производства 😅.

Прям топов-топов не было.

Если пойдёте не в кадровое, а именно в компанию, там все интереснее. Хорошо, если компания престижная, поскольку ваша задача будет «продать» в ней работу.

Плюс «внутри» можно не только подбирать, но и формировать кадровый резерв, оценивать эффективность, разрабатывать систему компенсаций и льгот. В общем, есть очень разные задачи.

В общем интересная работа, но придётся много работать, плюс много читать профильной литературы, чтоб не совсем на пальцах отбирать кандидатов.

Ответить

potemayo

ЕленаМама двоих (1 год, 3 года)

Спасибо за развёрнутый ответ 😊

Ответить

darina1103

darina1103Мама дочки (3 года)

Нужно быть готовым к многозадачности и негатива, а он будет рано или поздно. Если не любите общаться с людьми то лучше сразу отказаться). Много звонить, говорить, убеждать, объяснять, проводить собеседования. Подбор офисных сотрудников отличается от топ менеджеров, но самое противное это массовый подбор или набирать рабочих (они на hh не "сидят").

Ответить

a.a.epifantseva

АлександраМама сына-младенца

Учусь на вечернем отделении в ГУУ, факультет «управление персоналом организации»)

В целом работа не пыльная. Есть сроки, есть задачи, есть цифры, есть негатив, куда же без этого...

Один из минусов это зп. На старте она высокой не будет точно. Но в хорошей компании за 1-2 года можно вырасти)

Ответить

a.a.epifantseva

АлександраМама сына-младенца

Смотря кого подбирать, как подбирать...

У Вас есть какие-то варианты?

Я учусь параллельно на эту профессию, поэтому меня, конечно, все устраивает)

Ответить

potemayo

ЕленаМама двоих (1 год, 3 года)

Я пока в начале)) просто попалась такая вакансия на глаза и немного заинтересовала :) а где обучаетесь?

Ответить

juliaka

ЮлияМама двоих (4 года, 13 лет)

Придётся много-много-много учится и главное любить людей и уметь общаться с ними

Ответить

lelvena

lelvenaМама сына (3 года), беременна (30 нед.)

Мне нравится)

Ответить

yournuclearbomb

СветланаМама сына (2 года)

Если вы любите и умеете искать, то подходит. Одним ХХ и суперджобом точно не обойтись.

Ответить

yournuclearbomb

СветланаМама сына (2 года)

И ещё надо уметь проводить собеседования, уметь разглядеть кандидата.

Ответить