Девочки всем привет, очень важный вопрос!!! Я сейчас на 14 неделе, сегодня на работе сообщили новое руководство пришло что с 1 декабря урезают ставку в 2 раза! Это копейки! Думаю идти на другую работу постараться найти, живота пока не видно, НО влияет ли это потом на пособие по беременности???? Будет ли оно???
Комментарии
Если уверены, что трудоустроитесь, то можно поменять работу, тк от зп на момент выхода на больничный по БиР будет зависеть величина выплаты (вычисляется среднедневной заработок за 2 года*140 дней), т.е. 4 месяца 2020 года с сокращённой ставкой тоже будут учтены.
Что касается пособия по уходу до 1,5 лет, то тут вы можете по заявлению рассчитать выплаты по 18 и 19 году, когда работали на полной ставке
@button939393, есть ещё третий вариант: если вас уволят в связи с ликвидацией предприятия (именно такая формулировка), то БиР тоже выплачивают, можно не трудоустраиваться))
@katemackate, ого))) у нас как раз на этой работе происходит ликвикадиция предприятия, с 1 декабря новое предприятие и руководство...) спасибо вам))))
Оплата больничного по БиР и потом пособие будет из з/п за 18 и 19 год.
Зачем вам сейчас что то менять.
Оставайтесь на работе и получите все выплаты по максимуму.
Не переживайте, у вас в выплаты 2020 год не попадёт. А менять работу на 3 месяца я бы не стала...
Вряд ли. В ТК ведь предусмотрена статья об испытательном сроке. Это 3 месяца. То есть фактически первые три месяца работы- это испытательный срок. И , если не ошибаюсь, во время него могут уволить и беременную, которая устроилась на работу, зная о своей беременности и не предупредив начальство.
Это все я знаю, просто получу ли я Выплаты если устроюсь на 15 неделе?
Если вы устритесь на новую работу вам выплат за больничный, нсли без работы будете, то его не оплатят.
Если будете работать, пособие по уходу будет равно 40% от среднего заработка за 2 года предшествующих рождению ребёнка.
Если без работы - то минимальное пособие по уходу от соц защиты
@button939393 главное что бы ставку не 0.5 написали ) а так у вас в расчёт пойдут 18 и 19 год.т.е 2020 и зп 2020 вообще не важно
@marisko, а если 0,5 то пособие единовременное от работы половина будет ?
@irina_rus если 0.5 то пособие по бир половина будет
У нас поменялись руководители и они переделывают фирму, теперь будет новая фирма новые правила и законы и зарплата, персонал оставляют но если не согласны на таких условиях то не держит, естественно все несогласны и всем проще уйти , а я вот в положении и не знаю куда деть себя(
Аа, вот оно что... моя знакомая подала на работодателя в суд в таком раскладе, правда она не беременная. Доказывала, что они уходят от уплаты налогов и зарплаты незаконно снижают) это трудная история, долгая и не гарантирован положительный результат .
В беременность, думаю, нет особого смысла затевать
если зп меньше офиц 19000 до вычета 13%, то это не законно (и то, доказать надо)
а если больше, то законно
недавно подруга с подобным столкнулась
@tatiana_alek, у меня в договоре вообще 11500 указана зарплата , ещё и полставки приписали туда🙈
@irina_rus, моя 5000 🤣 но я по договору работаю
если по тк, то 19000 до вычета
А разве беременным можно что-то урезать в з/по? 😳