Продолжение к вчерашнему посту про больничный и начальство. Сходили мы сегодня в больницу, значит, и нам выписали больничный на неделю. Я отзвонилась начальнице, сказала, что сегодня вечером приеду чутка помогу, а она мне "значит перед нг тебе нужно писать заявление и идти снова в декрет". Нормально, да? Я в бешенстве. Естественно сказала ей чёткое "нет", но это пиздец как охринительно...
Лучший комментарий
Комментарии
@ksenya3105 @nastya_belousova короче нужно запасаться терпением пока наши подрастут😄
Вот он вчера шмыгает и я собиралась его вести. Но утром обнаруживать температура. Подозреваю ангину. Педиатр пока ничего не утвердила.
Знаю, что сейчас на меня накинутся. Но! Мы детей рожаем для себя. Никто не должен понимать, что у нас маленькие дети. Я после декрета с двумя детьми пробивалась как могла. Больничный - бабушкам, работала по выходным. Моя карьера пошла вверх, но не от того, что меня все понимали, а от того, что временно пришлось сделать выбор в пользу работы. Сейчас я сама занимаю руководящую должность и если бы моя сотрудница не выходила с больничного, а я отказалась от заменяющего ее сотрудника у которого больничных не было, то я бы тоже предложила пойти в декрет до 3х. Тот кто работает в это время за вас тоже хочет домой, у него тоже есть свой участок работы и либо вы пытаетесь и находите силы/родственников, чтоб совмещать детей и работу либо выбираете детей и не ставите раком свой отдел. Тут все просто.
@poleshchuk_kristina в чем вы пытаетесь меня убедить? Старшие дети болеют реже. Со школьниками на больничных никто не сидит🤷
Полностью согласна
Сама работаю без больничных, так как очень тяжёлый участок у меня, и если я не выйду, то девочки будут жить на работе ..
А мне ещё и работу искать после нового года, так как в Хабаровске недавно..прям уже вижу как никуда меня не берут😂
@ksenya3105, ну сказала бы что возьмёшь няню, если должность хорошая то зп должно было бы хватить
@sashacosmos я говорила, но они не поверили 😁
Больше всего напрягает что это говорит женщина 🙈 Ну етить колотить! Ну все ж мы мамы, ну где солидарность... Понятно же что работать кто-то должен, на то она и начальник решать такие нюансы, но можно же как-то без пены у рта...
Собственно мне это ещё предстоит...
@alice2008 у нас практически так же. Только иногда в выходные просим посидеть, чтобы за продуктами спокойно съездить, а то малая у нас та ещё оторва. Когда я была начальником, у нас беременная одна тоже постоянно уходила на больничный, но я ей никогда слова не сказала, хотя даже не знала, что это такое, тк была безсемейная
@ksenya3105 дааа... Нашу тоже особо никому не оставишь, да и нет никого из близких тут. Ну чтож, будем выкручиваться, главное не забывать для кого всё это)
Увы, никто не любит молодых мам в качестве работников, ненадёжные сотрудники, если ребёнка не с кем оставить. Поэтому я и собиралась сидеть чётко до трёх 😬 правда сейчас просижу до шести 😂😂😂
@ksenya3105, это просто ещё один тяжелый период, который нужно пройти
@timma да, я понимаю. Главное, абстрогироваться от её нападок
Ох ох... Я тоже хотела выйти, но мне крылышки подрезали детки. Одна еще в садик не ходит, второй вон три дня проходил и теперь на больничном.
Мы последний раз были на больничном в сентябре. Всё это время я повторно обучалась, проходила аттестацию и все было нормально. Отработала две недели и на больничный. Надеюсь, что за неделю встанем на ноги. Там больше аллергии, чем самой болезни
Знаю, что сейчас на меня накинутся. Но! Мы детей рожаем для себя. Никто не должен понимать, что у нас маленькие дети. Я после декрета с двумя детьми пробивалась как могла. Больничный - бабушкам, работала по выходным. Моя карьера пошла вверх, но не от того, что меня все понимали, а от того, что временно пришлось сделать выбор в пользу работы. Сейчас я сама занимаю руководящую должность и если бы моя сотрудница не выходила с больничного, а я отказалась от заменяющего ее сотрудника у которого больничных не было, то я бы тоже предложила пойти в декрет до 3х. Тот кто работает в это время за вас тоже хочет домой, у него тоже есть свой участок работы и либо вы пытаетесь и находите силы/родственников, чтоб совмещать детей и работу либо выбираете детей и не ставите раком свой отдел. Тут все просто.