Какой у вас месячный бюджет семьи? Ну примерно. Муж думает, что мы много тратим.. У нас в месяц стандартно, если без капитальных покупок и поездок выходит 10-13 тис. грн. Это продукты, коммунальные, и минимальные покупки необходимых вещей. Если там поездки, праздники и покупки крупные то выходит больше.
Каждый день думаю о переходе на смесь 🍼 🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿 🐾минусы гв в нашем случае : -малыш всегда засыпает через 5 минуту только начинает есть молоко -соски мои очень болят уже месяц ,хотя вызывали консультанта по гв захват правильный ,видимо оч сильно сосет и мне всегда больно ,особенно при коликах он как будто грызёт меня и психует на сисю😈 -кажется молока мало . ..заднее молоко ему лень добывать и он капризничает и оттягивает резко сосок ,видимо думает так лучше польётся ))опять боль.. -левую сисю он вообще не любит ..там или сосок неудобной формы либо молоко хуже идёт вообщем каждое кормление это психоз .. Из правой льётся рекой но уже вижу что груди разные становятся ..это не айс.. 🐾плюсы : -Удобно ,мобильно) -полезно для малого ....натур продукт✨👍🏽🍼 Может можно как то вместе и смесь и гв??? Расскажите ваши молочные истории )))
Всем привет! Напоминаю, что у нас открыта закупка натуральной косметики Levrana. В том году, когда дочке было полгодика, я была в поиске натурального средства защиты от насекомых для малышей 0+ и была бы рада, если бы мне показали эти средства. Поэтому расскажу о средствах защиты от комаров и насекомых 🐜 🐝 К лету очень актуально 🌞 🌿100% натуральный спрей - защита от комаров, клещей, мошек, муравьев и многих других насекомых🐜🐝 🌿Защиту обеспечивают эфирные масла: Герань Египетская, Цитронелла, Лемонграсс, Кедр Атласский, Розмарин, Лаванда, Чайное Дерево 🌿Подходит для всей семьи, в том числе для самых маленьких 0+ 🌿Объем: 100мл 🌿Цена по закупке 350 руб. Продолжение ⬇
🌸С весной мамочки 🌸 Хотела помочь малоимущим или многодетным несколько семьям продуктами. Закупить продукты и перед Наурызом обрадовать несколько семей. И мне нужна помощь, где найти такую семью. Раньше помогала в детских домах и в доме престарелых. Там просто в организацию звонили узнавали что необходимо, но в этот раз решила продуктами порадовать. Посоветуйте пожалуйста 🙏🙏🙏🙏 Кто тоже хочет помочь: деньгами за продукты, продуктами, посудой, ненужными вещами (чистыми, с дальнейшей возможностью носить их) не оставайтесь в стороне. Думаю на постоянной основе заниматься благотворительностью. Пишите свои идеи и мысли в коментах🧡💛💙💜💚❤
Моя самая большая боль и фрустрация в работе директором - поиск людей. Как же изменился кандидат, с мотиваторами вообще беда: - многие тотально хотят удаленку и не готовы на компромисс в виде 2-3 дней в офисе. Люди готовы жить бюджетней, но в своем коконе. Тем временем компании все активнее возвращают офис. Не представляю, как руководитель может сидеть на удаленке , когда его команда ходит в офис. - люди ОТКАЗЫВАЮТСЯ от руководящих позиций групп, тут вообще для меня загадка: сначала истерика «хочу расти, не повысите - уйду», делаешь предложение повышения - человек в кусты. Ну как бы да, быть руководителем - это не только власть и красивая строчка в резюме, но и постоянная работа с проблемами и кризисами и ответственность за свои решения и своей команды. Еще круче кандидаты , которые на собеседованиях в зуме курят, начинают как с подружкой с тобой болтать и жаловаться на текущее начальство, и мой любимый тип - сливаются и не берут трубку, не предупреждают и не приходят на собеседования. К слову, я редко собеседую рядовых специалистов, в основном лидеров команд, руководителей групп. Обычно это уже люди с опытом руководства. Это как вообще?! Как они вообще работают?! Короче, задача найти хорошего кандидата сегодня - задача со звездочкой
