Девочки. Может кто сталкивался с таким. Как решали проблему? Вообщем ситуация: недавно поменяла работу, испытательный срок 3 месяца. Заканчивается испытательный срок 27.11. Забо...

Question

Девочки. Может кто сталкивался с таким. Как решали проблему? Вообщем ситуация: недавно поменяла работу, испытательный срок 3 месяца. Заканчивается испытательный срок 27.11. Заболел ребёнок. У нас сейчас период адаптации в саду. До 4.11 сидела на больничном бабушка. Побыли в саду 4 дня. И опять заболели. С 11.11 сижу на больничном я. Сегодня были на осмотре педиатра- продлили больничный, сказали долечиваться до среды. Позвонила на работу. Начальница не довольна, требует чтобы я вышла на работу в понедельник. Бабушка на Больничный сесть не может, как сказала педиатр у бабушки в этом календарном году закончился весь период больничных. Понимаю, что по закону не могут из-за больничных не взять на работу, могут продлить испытательный срок. 
Однозначно буду лечить ребёнка, как решать вопрос на работе? У кого такое было?

Svetlana · Answer

Такое ощущение, что начальница не женщина. Тварь.

Анастасия · Answer

@kristina.andreevna.91 меньше обращайте внимание,сидите на бл сколько потребуется, выходите и как ни в чем не бывало продолжаете работать.

Кристина · Answer

@anastsia123456789, я просто думаю, испытательный срок пройду или нет из-за этой ситуации. Или уже работу искать?)

Анастасия · Answer

@kristina.andreevna.91 на счёт испытательного срока даже не заморачиваетесь, адаптационного плана нет, пусть попробуют по этой статье уволить, уволят идёте в прокуратуру и вас востанавливают + зп по среднему

Анастасия · Answer

Чтобы уволить сотрудника как не прошедшего испытательный срок, надо заполнить очень много бумаг (это пизд, волокита). Бумаги заполняются на основании адаптационного плана, который подписавается в день приёма, работодателем (руководитель отдела) и работником. То что руководитель не доволен, в жопу его.

Ксения · Answer

Чет не поняла про «закончился весь период больничных». Бабушка работает? 
На работе никак не решать. На то и есть испытательный срок. Если в течение него вы не устроите работодателя по любой причине, он имеет право расторгнуть с вами трудовой договор, предупредив об этом за 3 дня. И да, испытательный срок продлевается на время вашего фактического отсутствия на рабочем месте

Елена · Answer

@kristina.andreevna.91, 60 дней в год-это оплачиваемые дни. Остальные дни Вы можете находиться на больничном, но без оплаты.

Ксения · Answer

@helenka7, причём, если не ошибаюсь, 60 дней оплачиваемых по Уходу за ребёнком. Свои больничные туда не входят

Елена · Answer

@kasabanita, да, абсолютно верно.

Pravokator · Answer

У меня не было, но если изначально начальство показало себя 💩 неоч, то что же будет дальше 🤷‍♀️🤔

Кристина · Answer

Работаю в этой организации с конца августа, постоянно девочки ходят на больничные, а тут она говорит выходить срочно

Pravokator · Answer

@kristina.andreevna.91, может личная неприязнь 🤨?

Кристина · Answer

@pravokator, незнаю....😞

Лучший комментарий

Комментарии