an989
Анна
Как устроиться на работу во время беременности?
Девочки, кто устраивался на работу во время беременности? Вот на 5 месяце? Есть место куда меня берут, но про беременность я не говорила. Раньше работала, но уволилась в конце апреля. Вообще, что там по выплатам? Имеет ли смысл?
04.11.2019
Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...
Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом
Какие витамины и минералы важны для развития плода?
Лучший комментарий
nataliya1984
Почитала выборочно.. удивляют те, кто пишут, что не красиво и прочее... да им то что ?
Устраивайтесь и не думайте. Делайте как выгоднее.
Устраивайтесь и не думайте. Делайте как выгоднее.
04.11.2019 Нравится Ответить
an989
Да уж... столько оказывается "честных" людей здесь. Денег не хватает, хочешь пойти хоть чуть поработать пока сложный период и здоровье позволяет - нельзя обманывать работадателя; а писать здесь и деньги просить, вещи и т.д. - норма...
04.11.2019 Нравится Ответить
Комментарии
nataliya1984
Почитала выборочно.. удивляют те, кто пишут, что не красиво и прочее... да им то что ?
Устраивайтесь и не думайте. Делайте как выгоднее.
Устраивайтесь и не думайте. Делайте как выгоднее.
04.11.2019 Нравится Ответить
an989
Да уж... столько оказывается "честных" людей здесь. Денег не хватает, хочешь пойти хоть чуть поработать пока сложный период и здоровье позволяет - нельзя обманывать работадателя; а писать здесь и деньги просить, вещи и т.д. - норма...
04.11.2019 Нравится Ответить
marina-t-igra
@an989 или стонать ,когда придут путинские,как получить коробку собянинскую и тому подобное,это норма.Не буду советовать ничего,у меня был настолько поганый коллектив,что из-за постоянных стрессов не получалось забеременеть,а когда удалось и меня выкинули оттуда тут же,я даже спорить не стала,важнее был ребёнок.
04.11.2019 Нравится Ответить
anita_protas
@ivaksa, не брать на работу по причине беременности? - нет 🤷🏻♀️
Об увольнении речи не шло
Об увольнении речи не шло
04.11.2019 Нравится Ответить
anita_protas
@ivaksa, то есть, напрямую отказать именно из-за беременности ? Не по другим причинам, а именно беременность? Очень интересно на это посмотреть.
Я не говорю о том, что это не возможно по другим причинам . Придумать можно что угодно и ясен фиг что хороший юрист и из пальца высосанную тему обоснует 🤷🏻♀️
Я не говорю о том, что это не возможно по другим причинам . Придумать можно что угодно и ясен фиг что хороший юрист и из пальца высосанную тему обоснует 🤷🏻♀️
04.11.2019 Нравится Ответить
anita_protas
@ivaksa, и вообще, какая серьзная компания будет заниматься этой ерундой? Денег на увольнение человека больше потратят
04.11.2019 Нравится Ответить
anita_protas
@ivaksa, лол 😂 я о своей жизни тут ни разу не жаловалась между прочим🤷🏻♀️
Не имею привычки лезть в чужой карман как вы сейчас и тем более не пишу о других людях надуманные речи 😉
Не имею привычки лезть в чужой карман как вы сейчас и тем более не пишу о других людях надуманные речи 😉
04.11.2019 Нравится Ответить
niktanaz
Если Вас сразу берут официально, то все выплаты Вы получите как надо. Рекомендую написать заявление на замену лет и будут у Вас норм декретные после отпуска по БиР
04.11.2019 Нравится Ответить
lisstik
Устраивайтесь и даже не думайте, предупредите после трудоустройства, декретные минималку но получите, а это 50-60 тысяч, еще по уходу будете получать там конечно не много, но с детьми лишних денег не бывает
04.11.2019 Нравится Ответить
anita_protas
Я бы устраивалась. Если бы деньги были не нужны, то не задавались таким вопросом.
Работодатель по закону не имеет права вам отказывать в устройстве на работу если вы в положении. А при приёме если не спрашивают, то вы не обязаны бежать с транспарантом и об этом докладывать? Тем более ВСЕ!!! понимают, что если скажите о положении вас развернут. А ситуации разные, деньги лишние не бывают, тем более когда 2 ребёнок в пути.
И те, кто пишут что не красиво, у меня встречный вопрос. А уклоняться от закона, не беря беременную на работу, красиво? Это что за дискриминация такая?
Работодатель по закону не имеет права вам отказывать в устройстве на работу если вы в положении. А при приёме если не спрашивают, то вы не обязаны бежать с транспарантом и об этом докладывать? Тем более ВСЕ!!! понимают, что если скажите о положении вас развернут. А ситуации разные, деньги лишние не бывают, тем более когда 2 ребёнок в пути.
И те, кто пишут что не красиво, у меня встречный вопрос. А уклоняться от закона, не беря беременную на работу, красиво? Это что за дискриминация такая?
04.11.2019 Нравится Ответить
an989
@ivaksa ну если компания ликвидируется, то там для беременной тоже есть плюсы.
04.11.2019 Нравится Ответить
elenaegorova0821
Если ты работаешь на платных услугах и каждый работник важен, то красиво-некрасиво, а мы не берём. Я сама ушла родить в 38,6. У меня был отпуск законный. Вышла когда ребенку было 1,5 месяцев. Такую ЗП я не собираюсь терять, даже что эта клиника моей семьи и чем я хуже или лучше других беременных. Я, проктолог и гинеколог, как родили сразу на работу. У нас так.
04.11.2019 Нравится Ответить
catttmir
Декретные выплачиваться может и будут,но не такие большие,так как Вы будете только новым работником,возможно,даже уволят,когда увидят живот..
А так,кому то,можетработа нужна насовсем,а Вы это место займёте всего на пару месяцев..Нехорошо так🤷♀️
Что ж Вы на старой работе не остались?или ещё до бер от туда ушли?
А так,кому то,можетработа нужна насовсем,а Вы это место займёте всего на пару месяцев..Нехорошо так🤷♀️
Что ж Вы на старой работе не остались?или ещё до бер от туда ушли?
04.11.2019 Нравится Ответить
an989
Поверьте, там места много) берут мне кажется всех. Это работа в кол центре. А со старой уволилась до беременности, так бы не уволилась...
04.11.2019 Нравится Ответить
anita_protas
Декретные не зависят от того насколько ты новый сотрудник.
Все расчищается исходя из официальной зарплаты за последние полные 2 года работы где угодно.
Все расчищается исходя из официальной зарплаты за последние полные 2 года работы где угодно.
04.11.2019 Нравится Ответить
an989
@22112002 @veronika00783 блин, ну все ясно, не красиво, обучить. Но работа разная бывает) и я же не претендую на ах какую вакансию) а государству тоже не красиво не платить деньги безработным...я то уволилась, тк ребенка в сад ещё не взяли, а выходить пора было. И у ребенка адаптация ещё была. Вот это красиво?) Вопрос то в другом был...но ответ я уже нашла в интернете)
04.11.2019 Нравится Ответить
an989
@22112002 так я так и хочу. Я до этого работала работала, а в итоге из-за системы такой с садом я не вышла на работу. И из декрета в декрет не получилось уйти, хотя хотела. А сейчас вот такая ситуация, и плевать, что раньше я работала, сейчас мне ничего не положено, а нет забыла) 6 тыс в месяц вроде после рождения ребенка) Короче я в раздумьях. Стоит ли или нет...
04.11.2019 Нравится Ответить
marina28062019
@an989, думаю не стоит. Такие вещи работодатели не любят, зачем вам нервы трепать. Мне тоже не много на работе платят, так хоть столько и то приятно
04.11.2019 Нравится Ответить
veronika00783
На работу к мужу не раз приходили мадам чтоб в декрет уходить теперь пунктиков очень много так как уже 4-х в декрет отправили ( а работать то кто будет ? Новых ещё обучить надо ) и сменили кресло им , а то все беременеют 😂😂😂😂
04.11.2019 Нравится Ответить
marina28062019
Вообще беременной устраиваться не красиво, вам туда сюда в декрет и какой из вас работник.
04.11.2019 Нравится Ответить
elenaegorova0821
Я как работодатель скажу. Моя свекровь, когда набирает персонал в клинику, подписывает контракт только после справки от гинеколога что нет беременности. Вы пытаетесь наебать шефа, но и они уже не тупые
04.11.2019 Нравится Ответить
elenaegorova0821
@nati_ko и вы это говорите врачу, у которого своя частная клиника? Я больше скажу, мы ещё контракт прописываем, чтобы в течение 2 лет без декрета. Если нормальный юрист и доктор, который собирается работать, то без проблем с заключением.
04.11.2019 Нравится Ответить
natiko-katiko
@elenaegorova0821 назовите форму справки, чтобы не быть голословной.
04.11.2019 Нравится Ответить
elenaegorova0821
@nati_ko осмотр гинеколога при поступлении на работу. Номера нет.
04.11.2019 Нравится Ответить
Читайте также
Работодатель по закону не имеет права вам отказывать в устройстве на работу если вы в положении. А при приёме если не спрашивают, то вы не обязаны бежать с транспарантом и об этом докладывать? Тем более ВСЕ!!! понимают, что если скажите о положении вас развернут. А ситуации разные, деньги лишние не бывают, тем более когда 2 ребёнок в пути.
И те, кто пишут что не красиво, у меня встречный вопрос. А уклоняться от закона, не беря беременную на работу, красиво? Это что за дискриминация такая?