Да уж... столько оказывается "честных" людей здесь. Денег не хватает, хочешь пойти хоть чуть поработать пока сложный период и здоровье позволяет - нельзя обманывать работадателя; а писать здесь и деньги просить, вещи и т.д. - норма...

Да уж... столько оказывается "честных" людей здесь. Денег не хватает, хочешь пойти хоть чуть поработать пока сложный период и здоровье позволяет - нельзя обманывать работадателя; а писать здесь и деньги просить, вещи и т.д. - норма...

@an989 или стонать ,когда придут путинские,как получить коробку собянинскую и тому подобное,это норма.Не буду советовать ничего,у меня был настолько поганый коллектив,что из-за постоянных стрессов не получалось забеременеть,а когда удалось и меня выкинули оттуда тут же,я даже спорить не стала,важнее был ребёнок.

@ivaksa, и вообще, какая серьзная компания будет заниматься этой ерундой? Денег на увольнение человека больше потратят

@anita_protas ну посмотрите ещё на таких руководителей, жизнь то длинная. Раз Вы не встречали, то не значит что их нет) Не что угодно думать, а в жёстком соответствии с ТК РФ и ГК можно не принимать на работу беременную и можно её уволить. Я хочу чтобы Вы поняли, что беременность это не панацея от увольнения и не способ заставить работодателя платить. Жить надо по другому, а не с целью кого то обмануть, где то урвать, кого то нагнуть. Тогда и жизнь станет легче и деньги придут в гораздо большем объёме))) и мечт о декретных не будет, потому что по существу это копейки даже по максималке)))

@ivaksa, лол 😂 я о своей жизни тут ни разу не жаловалась между прочим🤷🏻‍♀️
Не имею привычки лезть в чужой карман как вы сейчас и тем более не пишу о других людях надуманные речи 😉

Спасибо, да об этом я тоже уже думаю

Спасибо)

@an989 если ликвидируется - заманаетесь с животом за конкурсным управляющим бегать или в соц страх или в суд. Варианты раазные бывают. Иногда такая ликвидация, что дешевле дома сидеть. Не надо думать, что сейчас всех обманете и деньги заработаете.

Если ты работаешь на платных услугах и каждый работник важен, то красиво-некрасиво, а мы не берём. Я сама ушла родить в 38,6. У меня был отпуск законный. Вышла когда ребенку было 1,5 месяцев. Такую ЗП я не собираюсь терять, даже что эта клиника моей семьи и чем я хуже или лучше других беременных. Я, проктолог и гинеколог, как родили сразу на работу. У нас так.

Поверьте, там места много) берут мне кажется всех. Это работа в кол центре. А со старой уволилась до беременности, так бы не уволилась...

Декретные не зависят от того насколько ты новый сотрудник.
Все расчищается исходя из официальной зарплаты за последние полные 2 года работы где угодно.

@anita_protas, согласна !

@22112002 так я так и хочу. Я до этого работала работала, а в итоге из-за системы такой с садом я не вышла на работу. И из декрета в декрет не получилось уйти, хотя хотела. А сейчас вот такая ситуация, и плевать, что раньше я работала, сейчас мне ничего не положено, а нет забыла) 6 тыс в месяц вроде после рождения ребенка) Короче я в раздумьях. Стоит ли или нет...

@veronika00783 кошмар...

@an989, думаю не стоит. Такие вещи работодатели не любят, зачем вам нервы трепать. Мне тоже не много на работе платят, так хоть столько и то приятно

@nati_ko и вы это говорите врачу, у которого своя частная клиника? Я больше скажу, мы ещё контракт прописываем, чтобы в течение 2 лет без декрета. Если нормальный юрист и доктор, который собирается работать, то без проблем с заключением.

@elenaegorova0821 назовите форму справки, чтобы не быть голословной.

@nati_ko осмотр гинеколога при поступлении на работу. Номера нет.