oksanamartynova
Оксана·Мама двоих (9 лет, 13 лет)
Девочки, может кто разбирается. У нас коллективным договором прописано, что нельзя разбивать отпуск и можно брать только 28 дней целиком. При этом обязательно чередовать один год зима, другой лето. Подскажите, есть ли какието условия при которых можно отстоять возможность разбивать?
23.10.2019
Комментарии
Вообще по закону вы можете как хотите разбивать отпуск, хоть по 1му дню, но при условии что одна часть отпуска будет не менее 14ти дней.
А у вас договор,который вы подписали...так что хз
23.10.2019 Нравится Ответить
Коллективный договор не может ухудшать положение работника по сравнению с Трудовым Кодексом.
Алгоритмы действий - куча инструкций в инете. Читайте.