Ну может у тебя специальность нужная!

@polypol может) только шило на мыло менять не хочется:) хочу что-нибудь другое...

Дааа, классика)

@polypol, в работе грузчика можно, тк она заведомо не справится с требованиями к соискателю и у нее мед показания. А вот в работе допустим экономиста , да не имеют права.

У меня знакомую хотели уволить после 1 мес работы, тк забеременела, она выиграла суд, более того после она там и не работала , но зп получала и декретные и тд, суд постановил восстановить ее в должности , а она ушла на нескончаемые больничные и так до конца беременности)

@polypol, компенсацию, а работодатель большой штраф(

@polypol, за то время что уборщица могла бы работать , но не работала, она понесла убытки в связи с необоснованным отказом и таким образом все это было предъявлено в иске 🤷‍♀️, такие дела

@zapisochka, вы немного неверно трактуете закон . Нельзя не трудоустраивать без причин . Это не распространяется на этапы собеседования , исключительно на этап выхода на работу . Когда вам , например, назначили дату трудоустройства, вы пришли, а вас развернули . Вот тогда можно в суд, если письменного необоснованного отказа нет .

Если бы все ,не пошедшие собеседования , люди шли в суд, то у нас и работников бы не осталось (( все бы судились

@daria_sm, вы юрист?

@polypol, да, но время так быстро летит)))

У вас закрыт аккаунт

@polypol, добавила вас

@el305 или 15 или 4 не помню точно, на каширке которая

@mariyavergeles, это территориалка, там работа ещё неблагодарнее)) так что не расстраивайтесь

@el305 ищу вяло года полтора, а с июля активно