Меня бомбит! Не могу найти работу! Везде одно и тоже \"ах вы три года не работали\" \"ребенок маленький\" Это все при том что уходила в декрет с руководящей должности. Снизила планк...

поли

Меня бомбит! Не могу найти работу! Везде одно и тоже "ах вы три года не работали" "ребенок маленький"
Это все при том что уходила в декрет с руководящей должности. Снизила планку зарплаты до ниже плинтуса. Но все никак. Каждое собеседование стало пыткой.
Люди пачками пишут что не могут уйти в декрет, а как из него выйти то?

15.10.2019

Лучший комментарий

У меня трудовое право вела судья из кассации.... и на эту тему рассказывала об одном реальном старичке-юристе, который ходил устраиваться на работу и слезно просил отказ в приеме написать на бумажке, типо его старуха ругает и не верит что его не берут на работу))) и этот старичок потом с такими бумажками в суд - за возмещением морального ущерба.

15.10.2019 Нравится Ответить

baldosina

Дааа, классика)

15.10.2019 Нравится Ответить

daria_sm

@zapisochka, хуже 😂

15.10.2019 Нравится Ответить

baldosina

@polypol, в работе грузчика можно, тк она заведомо не справится с требованиями к соискателю и у нее мед показания. А вот в работе допустим экономиста , да не имеют права.
У меня знакомую хотели уволить после 1 мес работы, тк забеременела, она выиграла суд, более того после она там и не работала , но зп получала и декретные и тд, суд постановил восстановить ее в должности , а она ушла на нескончаемые больничные и так до конца беременности)

15.10.2019 Нравится Ответить

baldosina

@polypol, компенсацию, а работодатель большой штраф(

15.10.2019 Нравится Ответить

baldosina

@polypol, за то время что уборщица могла бы работать , но не работала, она понесла убытки в связи с необоснованным отказом и таким образом все это было предъявлено в иске 🤷‍♀️, такие дела

15.10.2019 Нравится Ответить

baldosina

Вообще по закону то они не правы... должен быть обоснованный отказ.

15.10.2019 Нравится Ответить

daria_sm

@zapisochka, вы немного неверно трактуете закон . Нельзя не трудоустраивать без причин . Это не распространяется на этапы собеседования , исключительно на этап выхода на работу . Когда вам , например, назначили дату трудоустройства, вы пришли, а вас развернули . Вот тогда можно в суд, если письменного необоснованного отказа нет .
Если бы все ,не пошедшие собеседования , люди шли в суд, то у нас и работников бы не осталось (( все бы судились

15.10.2019 Нравится Ответить

baldosina

@daria_sm, вы юрист?

15.10.2019 Нравится Ответить

baldosina

@polypol, да, но время так быстро летит)))

15.10.2019 Нравится Ответить

daria_sm

Как-то не по “hr-cки» поступила Светлана Леонова .

Киньте мне ссылку на ваше резюме в лс . Посмотрю )) может скорректируем что-то))

15.10.2019 Нравится Ответить

polypol

У вас закрыт аккаунт