Ну что ж девочки, решила написать пост, касательно получения декретных выплат для работающих будущих мамочек поэтапно, дабы сберечь Ваши нервы и время:
1) В декрет отправляет врач вашей поликлиники с 30 недели беременности, если нет особых показаний для более раннего выхода.
2) Выходить в декрет рекомендую в начале месяца (у Вас есть пара-тройка недель, чтобы "подбить" график), т.к. в ином случае социальные отчисления перечисленные работодателем (если Вы работаете наемным работником), или Вами (если ИП), за текущий месяц не зачтутся (т.е. расчёт идёт только за полный месяц ДО наступления декрета). По крайней мере данную информацию мне дали в ГЦВП, если ошибаюсь-поправьте)
3) Учитывайте, что в этом году ввели мараторий на перечисление соц отчислений выше 7 МЗП (297.500тг). Это означает что Ваш работодатель не может перечислять за Вас соц отчисления выше этой суммы, НО если Вы работаете в 2 х местах, или являетесь ИП, то смело добивайте до 10 МЗП. Лишним не будет. Мне эти отчисления пошли в зачёт при оформлении декретных выплат.
4) Для получения больничного листа вполне достаточно одного дня. Из документов понадобится только удостоверение личности и справка с места работы (ИП касается тоже).
Вы приходите к своему гинекологу, а он уже отправляет Вас непосредственно по кабинетам для получения заключения ВКК. Здесь ничего сложного, гинеколог сама направит Вас по нужным кабинетам.
Если Вы работаете на 2х работах и более, либо Вы являетесь ИП, то Вам должны выдать больничный лист на основное место работы (2 экземпляра) и с него снять ксерокопии в том количестве, которое необходимо (в моем случае это были 2 больничных листа на основное место работы и 2 ксерокопии с них на ИП), итого 4 больничных листа. В ксерокопиях прописывается от руки дополнительное место работы, скрепляется подписью завотделения, далее они заверяются гербовой печатью глав.врача поликлиники.
Далее эти листы относите на работу, где прописывается информация от работодателя, ставиться печать предприятия и подпись уполномоченного лица. !!!Будьте внимательны, чтобы больничный лист Вам оформили верно, иначе придётся ездить опять на работу и вносить корректировки!!! Один экземпляр оставляете у себя на работе, второй несёте в цон.
5) Если в течении года Вы меняли работу, то больничный нужен только на последнее место работы.
6) Далее уточните у бухгалтерии, когда они отправят пенсионные и социальные отчисления. Этот момент важен. Необходимо идти в ЦОН только после того, как все поступления будут перечислены на ваши счета.
7) Идете открываете карточку в любом банке второго уровня (для меня это был последний пункт, т.к. я открывала Каспий голд в Каспий банке и она открывается в течении 15 минут, если у Вас другой банк, то эта эпопея может затянуться и на 15 р.д в зависимости от банка, поэтому рекомендую озаботиться данным вопросом пораньше) и берете номер расчётного счета с печатью банка (действует 10 дней).

***Необходимые документы для подачи в ЦОН для работающих:
1) Больничный лист с печатью компании
2) Адресная справка (действует 10 дней)
3) Документ, подтверждающий наличие расчётного счета в банке, с печатью банка
4) Заявление (выдают в ЦОНе).
5) Удостоверение личности.

****Для ИП необходимы следующие документы:
1) Больничный лист с печатью и подписью
2) Адресная справка (действует 10 дней)
3) Документ, подтверждающий наличие расчётного счета в банке, с печатью банка
4) Заявление (выдают в ЦОНе).
5) Свидетельство о гос регистрации ИП + удостоверение личности.
6) Акт сверки по налогам (берете в личном кабинете). !!! Обязательно проверяем, чтобы были оплачены все налоги и отчисления по пенсионке и социалке в том числе!!!
После проверки и принятия всех документов Вам выдают расписку с указанием взятых у Вас документов и сроков оказания услуг (в стандарте 12 календарных дней).
Ждём смс-ку с номера 1414 в течении недели, если все документы сданы верно, то после получения смс о том что Ваш документ готов, в течении нескольких дней Вам перечислят деньги уже на карточку!)

*****Как посчитать декретные? *****
Декретные высчитываются исходя из суммы всех заработанных плат за последний год делением на 12 и умножением на коофициент 4.2 (при нормально протекающей беременности).
Таким образом, к примеру, если у Вас уровень средней зарплаты составил 150.000, то эту сумму умножаете на 4.2, и минусуете 10% на пенсионные взносы (их удержат): 150.000х4.2=630.000-10%=567.000тг поступит на карточку.

Если же Вы отработали меньше года, то все равно совокупный доход делите на 12 месяцев.

Девочки, постаралась расписать максимально обширно, если остались вопросы - пишите не стесняйтесь)

P. S.: Ставьте, пожалуйста "лайки", чтобы пост видели другие девочки))) Спасибо за внимание!)