Сегодня пост для тех кто находится в трудовых отношениях. ⠀ Девочки, женщины, мамы 👩вы когда нибудь…

Сегодня пост для тех кто находится в трудовых отношениях.

⠀

Девочки, женщины, мамы 👩вы когда нибудь задумывались с чего же все таки начинается отпуск по уходу за ребёнком?!

⠀

Мне кажется мало кто об этом думает, все делается на автомате, а потом бывают трудности, вопросы и проблемы. Уже несколько десятков девочек ко мне обращались с этим вопросом и слава богу все разрешилось без трудовых инспекцией, судов и прочих разборок 🤪

⠀

Итак, подходит к концу ваш больничный лист, вы начинаете звонить своему кадровику или в бухгалтерию, и вам говорят, что нужно писать заявление до 1,5 лет, вы пишите, ребёнку исполняется 1,5 года вы благополучно забываете, что отпуск окончен, а на работе уже "рисуют" вам прогулы.

⠀

А ведь такого быть не должно!!)

⠀

Чтобы не допускать таких ошибок, трудовой кодекс, чётко говорит о том, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

⠀

Такого понятия в законе до 1,5 лет и от 1,5 до 3-х лет Н Е Т, только ‼️до 3-х лет‼️

⠀

Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

⠀

Надеюсь вам был полезен данный пост, ставьте ❣️ подписывайтесь и задавайте Ваши вопрос только под последним постом 👆 или в direct.