Eugenia
sapientisat
Eugenia ·Мама сына (7 лет), беременна (1 нед.)

Кадровики, подскажите, пожалуйста, есть ли возможность выйти на неполный рабочий день, если ребёнку ещё нет 3 лет (1.10) и я в отпуске по уходу? Если да, то рабочая неделя 20 часов?

05.10.2019
4

Комментарии

lavb
Lara·Мама сына (7 лет)

Да, я вышла три месяца назад на 0, 6 ставки, пособия так же получаю по уходу за ребёнком, и зарплату за отработанное время

05.10.2019 Нравится Ответить
innamalvinna
Инна·Мама дочки (7 лет)

Неполный рабочий день с сохранением ДО оформляется на 0.75 ставки. При этом вы в праве выбрать график : 1. Сокращённый рабочий день, 2. Сокращенная рабочая неделя. Так же в заявлении можно прописать необходимые часы, которые работодатель должен предоставить для кормления (если в этом есть необходимость). Оплачивается соответственно 0.75 оклада

05.10.2019 Нравится Ответить
natka_smolensk
Наталья·Мама четверых детей

Насколько я знаю после полутора лет уже другие правила

06.10.2019 Нравится Ответить
kressida
Kressida@·Мама двоих (5 лет, 8 лет)

Можете, но будут оплачивать пропорционально отработанному времени

05.10.2019 Нравится Ответить
sapientisat
Eugenia ·Мама сына (7 лет), беременна (1 нед.)

Спасибо! То есть это не половина оклада, а почасовая оплата? Нужно ли минимум 20 часов отработать?

05.10.2019 Нравится Ответить
kressida
Kressida@·Мама двоих (5 лет, 8 лет)

@sapientisat, у всех по разному, если у вас почасовая оплата, оплатят отработанные часы,нужно читать трудовой договор

05.10.2019 Нравится Ответить
borsch9393
borsch·Мама сына (6 лет)

Ооо интересненько

05.10.2019 Нравится Ответить