natashapedash
Наталья Кравченко
Привет.юристы есть? Так ли страшно увольнение за прогул? Берут ли потом на работу?
Муж написал заявление по соглашению сторон,но вдруг замена соскочила и его не увольняют. Ждать замену не вариант,потому что ждут на новой работе(у частника)
Муж написал заявление по соглашению сторон,но вдруг замена соскочила и его не увольняют. Ждать замену не вариант,потому что ждут на новой работе(у частника)
05.10.2019
Детский раздел в сервисе Строки: подборки книг д...
Свечи против вирусов: отличия от сиропов и таблеток
Какие витамины и минералы важны для развития плода?
Лучший комментарий
Комментарии
drozdikeeee
В охрану труда обратитесь... Как правило они очень толково объясняют как правильно вести себя в подобных ситуациях.
06.10.2019 Нравится Ответить
gori.yasno
Если резолюция нанимателя на увольнение по согласованию сторон положительная есть на заявлении, то он должен уволить работника, в одностороннем порядке он не может отменить своё решение. А увольнение за прогул, значит испортить трудовую. Один нанимать поймет, а другой - нет.
05.10.2019 Нравится Ответить
natashapedash
Что за резолюция? Сколько я тзучала этот вопрос,все пишут,что могут уволить по соглашению сторон,по собственному в желанию как вы говорите в одностороннем порядке нельзя,тем более,что наниматель против
06.10.2019 Нравится Ответить
gori.yasno
Резолюция - это решение нанимателя. И если на заявлении изначально нанимать написал уволить, значит должны уволить. В одностороннем порядке он свое решение отметить не может.
06.10.2019 Нравится Ответить
olga26.061
У меня такая статья была) не хотели увольнять, но я принципиально с их отношением не осталась. Правда, меня уже ждали на другой работе) в трудовой книжке стоит дата с увольнением, а на следующий день уже устроена на новую работу, так что даже позже, когда,устраивалась на новую работу и видели эти записи, норм относились, там понятно, что не гуляла, ну и на собеседовании объяснить всё можно
05.10.2019 Нравится Ответить
lar4ik.
Так частнику так и скажите, увольняют только за прогул. Обычно им не принципиально, особенно если человека ждут.
05.10.2019 Нравится Ответить
natashapedash
Частнику все равно)меня волнует ситуация если вдруг придется снова на гос.работу устраиваться
05.10.2019 Нравится Ответить
olga26.061
@natashapedash потом если придётся устраиваться на гос. работу увидят, что человек дальше работал, а не гулял. Особенно, если уже ждут, сразу после увольнения будет запись о принятии на работу
05.10.2019 Нравится Ответить
Читайте также