Я "типо переезжала в другой город", отработала 3 дня и до свидания. Но это было давно

Можно, у меня муж увольнялся без отработки.

Вы можете пойти на больничный и в этот же день написать заявление на увольнение. Работодатель обязан вас уволить через 14 дней. Также можно по согласованию с руководством сократить срок отработки

Сотрудник обязан предупредить работодателя о своём намерении уволиться за 2 недели до даты предполагаемого увольнения. Эти 2 недели называют обязательной отработкой. Однако законом предусмотрено увольнение и без обязательной отработки.

В ст. 81 ТК РФ перечислены случаи, когда сотрудник может не отрабатывать 2 положенных недели. Это такие случаи, как:

невозможность продолжить свою трудовую деятельность в связи с зачислением в ВУЗ или образовательные учреждения бакалавриата и магистрата на дневное отделение;
выход сотрудника на пенсию;
нарушение сотрудником трудового законодательства, а также локальных актов и положений трудового и коллективного договоров;
другие случаи.
К другим случаям трудовое законодательство относит:

переезд в другую местность для работы;
направление второго супруга на работу за границу;
переезд на новое место жительство или по медицинским показаниям;
осуществление ухода за больным членом семьи, ребёнком – инвалидом или ребёнком до 14 лет.
Уволиться без отработки могут пенсионеры и беременные женщины, а также матери и усыновители, имеющие ребёнка до 14 лет.

Вообще сократить отработку или уволиться одним днём по собственному желанию можно по соглашению сторон между руководителем и сотрудником,ну либо на время отработки взять отпуск или больничный

Возраст вашего ребенка не имеет отношения к отрабоике.без отработки можно уволится если кто то заболел,или мужа переводят в другой город,в отпуске.