Девушки привет! Расскажите, как вы договаривались м работодателем в подобной ситуации? И удалось ли договориться? Старшему сыну в середине октября исполняется 3 года, в это время мой срок второй беременности будет около 23 недель. Если считать, что во второй декрет я должна буду уйти недель в 30-32, то значит, полтора-два месяца у меня появляются РАБОЧИХ. Но я совсем не горю желанием выходить на это время на работу, я бы вообще, желательно, пока там не появлялась, по возможности))) Что делали вы? Как оформили, договаривались, с кем? С работодателем или ЖК?) Или всё-таки выходили?
Лучший комментарий
Комментарии
Возьмите больничный с ребенком, его проще получить и его точно дадут на 15 дней, потом можно больничный с собой или отпуск за свой счет.
Выходите на работу, но берёте больничный. Вам оплатят эти 2,5 месяца.
Узнайте в отделе кадров, возможно у вас остались отпускные дни, за отпуск по БИР накапливается порядка 11,5 дней. А на остальное время отпуск без содержания
Можно договориться с гинекологом, она выдаст больничный 😉
Думаю вместо вас там кто то работает и работодателю нет смысла брать вас на такой короткий срок. Думаю сами предложат вам отпуск.