Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
 Ирина
Ирина
Мама двоих (младенец)

Информация всем известная, но бывает спрашивают: ВСЕ МАТЕРИНСКИЕ ПОСОБИЯ с 1 февраля 2019г:

Информация всем известная, но бывает спрашивают:

ВСЕ МАТЕРИНСКИЕ ПОСОБИЯ с 1 февраля 2019г:

1. Постановка на учет в ранние сроки беременности.

Единовременное пособие для женщин, вставших на учет в женскую консультацию до 12 недель беременности, составляет 753,81 руб. (с учетом Уральского коэффициента).

Оно выплачивается только тем, кто работает по трудовому договору.

Для его получения в женской консультации вместе с листком нетрудоспособности, который будет выдан в 30 недель беременности, нужно взять соответствующую справку и предоставить ее по месту работы.

2. Беременность и роды.

Больничный лист по беременности и родам выдается только работающим женщинам — на 140 календарных дней ( 70 дней до родов и 70 дней после).

В случае осложненных родов, он может быть продлен на 16 дней.

Пособие должно быть назначено работодателем в течение 10 дней с момента предоставления всех документов и выплачено одной суммой сразу за весь период больничного листа. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка.

3. Рождение ребенка .

Единовременное пособие при рождении ребенка составляет 20101,69 рублей (с учетом Уральского коэффициента). Получить его имеют право не только работающие, но и безработные.

Для этого в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка одному из родителей нужно обратиться по месту работы. Если оба родителя не трудоустроены или ребенка воспитывает одинокая безработная мама — в соцзащиту по месту жительства. В случае рождения двух и более детей это пособие выплачивается на каждого ребенка.

4. Уход за ребенком.

После окончания отпуска по беременности и родам работавшая женщина (любой родственник или опекун, которые осуществляют уход за ребенком) пишет заявление, и работодатель оформляет ей отпуск по уходу за ребенком. Пособие по уходу за ребенком начинает начисляться на следующий день, после граничного дня, отмеченного в больничном листе, выданном по беременности и родам. Обратиться за пособием следует не позже шести месяцев с момента исполнения ребенку 1,5 года, то есть до исполнения ему двух лет.

Пособие человеку, пропустившему этот срок, не выплачивается !

Безработная женщина может получать минимальное пособие со дня рождения ребенка в соцзащите по месту жительства. При этом нужно подтверждение, что ребенок проживает вместе с мамой (прописка). Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, для неработающих женщин (с учетом «уральского» коэффициента): За первым ребенком с 01.02.2019г – 3769,07 руб. За вторым и последующими детьми 7538,12 руб.

Для работающих женщин ежемесячное пособие выплачивается до достижения ребенком возраста 1,5 лет в размере 40% от среднего заработка, но не ниже минимального пособия (при условии работы на полный рабочий день, с учетом «уральского» коэффициента, руб.). За первым ребенком 5188,80 руб. За вторым и последующими детьми с - 7538,12 руб.

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям (отпуск по уходу за ребенком), с учетом предельной величины среднего дневного заработка («уральский» коэффициент не применяется) 26 152,27 руб.

С 1 января 2013 года среднедневной заработок для исчисления данных пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка женщины за 2 календарных года на число календарных дней в этом периоде (максимум - 730 дней), за исключением дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты в соответствии с законодательством РФ.

5. Материнский капитал .

Маткапитал предоставляется семьям, в которых с 2007 года родился (либо был усыновлен) второй ребенок. Его можно получить на третьего и последующих детей, если ранее право на его получение не оформлялось. Программа действует до 2021 года включительно. Размер маткапитала в 2019 году составляет 453026 рублей. Его можно потратить только на установленные законом цели и на определенных условиях.

С 1 июля 2020 года пособия, выплачиваемые за счет ФСС, будут зачисляться только на карты МИР. Сообщи номер карты при…

С 1 июля 2020 года пособия, выплачиваемые за счет ФСС, будут зачисляться только на карты МИР. Сообщи номер карты при отправке больничного листа. ФСС РФ в информации на сайте и в письме от 05.07.2019 № 02-08-01/16-05-6557л пояснил, что на счета, привязанные к карте "МИР", подлежат зачислению следующие пособия: - пособие по беременности и родам; - единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; - единовременное пособие при рождении ребенка; - ежемесячное пособие по уходу за ребенком. На заметку кто не знал)

Девчули, подскажите,я совсем запуталась... За какой период работадатель выплачивает пособие по уходу за ребенком, с…

Девчули, подскажите,я совсем запуталась... За какой период работадатель выплачивает пособие по уходу за ребенком, с момента его рождения или же с момента выхода в декрет по уходу за ребенком (70 дней после родов)

Как переоформить выплату по уходу за ребенком на мужа?

ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.