Кто увольнялся со соглашению сторон, сколько окладов можно выпросить и на какие слабые места давить?…
Кто увольнялся со соглашению сторон, сколько окладов можно выпросить и на какие слабые места давить?
(Не уйду к конкурентам, освобожу вас от своих частых больничных с ребенком и т п)
Лилит·
Мама двоих (5 лет, 11 лет)
Да какие могут быть слабые места? Какая им нафиг разница, уйдете ли вы к конкурентам?))
Думаю, что если два оклада, то это очень хороший работодатель
Мама··
Мама сына (2 года)
Плюс неиспользованные отпуска! )))
ta_nechka·
Мама сына (4 года)
По соглашению сторон, это когда соглашаются обе стороны. Тоесть если только Вы хотите уволится, организация ничего не выплатит и это будет просто запись в трудовой книжке. А вот когда организация хочет уволить сотрудника, тогда предлагают они денежную компенсацию. У нас в организации 5 окладов платили, но это гос.
Мама··
Мама сына (2 года)
Классно!)
Динара·
Мама дочки (3 года)
Мне только 2 дали, больше сказали нельзя
Мама··
Мама сына (2 года)
Нельзя наглеть и торговаться?))
Динара··
Мама дочки (3 года)
мою должность сократили, я могла 3 месяца по сокращению ерундой заниматься за свой не маленький оклад, плюс потом выплаты получать. Предлагали др должность, меня не устроило. Сама предложила вариант по соглашению, они согласились. Напрямую спросила могу ли рассчитывать на 3 оклада, сказали сразу что не согласует Москва столько точно, можем попробовать 2 оклада, я написала мне согласовали, плюс отпускные. Это в одном из крупнейших банков Казани
Мама··
Мама сына (2 года)
поняла, спасибо. Все равно они в свою пользу сделали (
Аня·
Мама дочки (1 год)
На моей практике с 2мя окладами увольняли по соглашению сторон. Ну и плюс отпуска конечно же.
Знаю случай где 4 оклада выплатили
Аня··
Мама дочки (1 год)
Но по соглашению - это если ваш работодатель тоже хочет вас уволить. Если вы сами хотите, а работодателя вы как сотрудник устраиваете, то ничего он вам не должен кроме отпусков. И уволить вас должен по собственному желанию
Мама··
Мама сына (2 года)
это понятно, да.
Марина·
Мама дочки (2 года)
Вам лучше сейчас писать заявление о выходе на работу в ближайшие 3 дня. Ваша должность же занята, как я поняла? Те 2 варианта развития событий: 1) вашу должность освобождают, 2) предлагают увольнение по соглашению
Мама··
Мама сына (2 года)
работодатель предлагает работать без бл. Это все ))
Марина··
Мама дочки (2 года)
ну это нарушение закона) вас просто подводят к тому чтоб вы уволились по собственному желанию) предложите соглашение с выплатой. Если не согласится, то пригрозите трудовой инспекцией или сходите туда и проконсультируйтесь какие могут быть штрафы и тд
Мама··
Мама сына (2 года)
спасибо, так и сделаю